Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как положительно влиять на Вашу прибыль. НАЧНЕМ С НАЧАЛА!


 

И снова здравствуйте! Прекрасное начало года! Мы успешно пережили «конец света», встретили Новый 2013 год, активно провели новогодние каникулы и теперь полны сил для новых свершений! В том числе, и в поиске нового персонала!

 

Начнем с формирования заявки! Составляя анкету для формирования заявки по подбору персонала, я выделяю отдельной графой информацию: насколько принципиальна и жестка к исполнению каждая обозначенная в заявке позиция. Это дает возможность более правильно понять запрос клиента в конкретном сотруднике, а так же обозначить возможные варианты в подборе кандидатов. Любой человек, а тем более, руководитель, чувствует, что мы живем во время быстроменяющихся событий. И нужно обладать внутренней мобильностью, для того, чтобы идти в ногу со временем! Возникает большая вероятность того, что при формировании заявки Вы столкнетесь с внутренним размышлением: кого лучше взять на работу: высококвалифицированного профессионала или не столь профессионального, но творчески мыслящего человека? Сейчас наблюдается следующая тенденция: работодатели отдают предпочтение специалистам, готовым к принятию решений в меняющихся обстоятельствах, способных давать нестандартные варианты решения задач. Зачастую, люди, обладающие большим опытом, привыкли выполнять задания методично однообразно, и нешаблонные ситуации ставят их в тупик. Многие руководители готовы воспитывать кадры на местах. И здесь встает вопрос  подбора «правильного материала», из которого выйдет толковый специалист…

Наша задача – помочь Вам сформировать точный запрос и подобрать  нужного человека!

 

Заместитель генерального директора по общим вопросам КГ «Делополис» 

Павлова Елена 

16 января 2013 года

 
 
 
 
Консалтинговая группа «Делополис»

115093, Москва, 3-й Павловский пер., д. 1

тел. (495) 787-69-14, (495) 545-09-43

e-mail: info@delopolis.ru
 
 

В избранное