Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

BZZN.ru - портал о Вашем успешном будущем

Подписаться «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 3.872 RSS
←   Май 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 8 выпусков (3-4 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.bzzn.ru
Открыта: 13-05-2011

Автор
Ирина Федина

Статистика

3.872 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Конкурсы. Гранты. Тесты.


50000$ и поездка в США за успешное эссе

Международный конкурс научного эссе «Новые границы Космоса» о природе нашей Вселенной и ее границах открывает свои двери для работ выпускников школ и студентов. Главная задача конкурса воспитать в студентах научный энтузиазм и интерес к изучению астрологии и космологии и вдохновить на исследование Космоса в рамках будущей профессии, - привлечение молодых креативных умов в интеллектуальную деятельность имеет огромное значение в развитии науки.

Победители конкурса получат денежные призы в форме грантов на обучение, а также получат уникальную возможность познакомиться с самыми известными учеными и исследователями Космоса в ходе конференции и церемонии награждения, которые пройдут с 12 по 13 октября 2012 года в Филадельфии, штат Пенсильвания, США. В программу конференции войдут презентации победителей по программам грантов на исследование новых границ в астрологии и космологии и конкурса научного эссе «Новые границы Космоса»; банкет; открытые лекции по основным вопросам  современной астрономии и космологии; а также заседание победителей Темплтоновской премии и других исследователей основополагающих вопросов астрологии и космологии... Подробности на портале BZZN.ru

Национальная Программа «Лучшие социальные проекты России»

1 мая стартовал прием проектов к участию в Национальной Программе «Лучшие социальные проекты России», инициированной в поддержку курса Правительства РФ на укрепление социальной политики на основе партнёрства государства, общества и частного бизнеса.

Основная цель  программы – привлечение общественного внимания к теме социальной ответственности, поощрения и тиражирования лучших социальных практик среди представителей бизнеса, общества и государства. Проведение  мероприятий в рамках данной программы даст возможность компаниям и некоммерческим организациям представить свои социальные проекты и программы, и таким образом повысить информированность общества об усилиях организаций в социальной сфере России.

К участию в Программе принимаются проекты как коммерческих, так и некоммерческих организаций, а так же проекты СМИ. Проекты, представленные к участию в Программе, должны быть реализованы в период с 2008 по 2012 год, если проект долгосрочный, к рассмотрению принимается стадия реализации в указанный срок... Узнайте подробности на портале BZZN.ru

 

Международные гранты Фонда Полонского, унивеситет Оксфорда, Великобритания

Иностранные студенты, не являющиеся гражданами Евросоюза, намеревающиеся поступить на учебу по магистерской или аспирантской программе в колледже Линкольна университета Оксфорда или желающие продолжить обучение там же могут подавать заявления на соискание международных грантов Фонда Полонского.

Успешные кандидаты должны обосновать необходимость финансового содействия, иметь хорошую успеваемость, академические достижения и дать обещание быть образцовыми гражданами сообщества Колледжа (быть активными в творческой, спортивной, студенческой деятельности сообщества, участвовать в управлении и т.д.)
Гранты размером около 5000 (пяти тысяч) английских фунтов стерлингов будут первоначально выдаваться сроком на 1 год, тем не менее, студенты могут подавать заявки на продление финансирования на очередной год обучения по результатам предыдущих лет...

Узнайте подробности на портале BZZN.ru

Тест – ключ к успеху выбора

Психологическое тестирование - термин психологии, обозначающий процедуру установления и измерения индивидуально-психологических отличий посредством стандартизированного задания. Особо широкое применение тесты получили в последнее время при приеме на работу и оценке кадров.

На создание эффективного психологического теста уходит от 10 лет работы авторских коллективов. Качество теста обеспечивается многоступенчатой процедурой проверки и стандартизации его шкал. Тестов, прошедших адаптацию к российской действительности мало, поэтому выбор хороших психологических тестов для оценки персонала затруднен. Конечно, кроме тестов известны разные методы изучения личности, каждые из которых решают свои задачи... Полностью материал читайте на портале BZZN.ru


 
В избранное