Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая помощь бизнесу

  Все выпуски  

Скорая помощь бизнесу: союзники или враги ?


От того, будет ли в вашей компания сотрудничество персонала друг с другом, зависит будет ли компания двигаться вперед или будет стоять на месте, а то и разваливаться.
Основа согласия- конечно же описанная известная политика. Опишите базовые принципы взаимодействия и взаимоотношений между сотрудниками, и пусть они это изучат и применяют.

Второе, с чем потребуется поработать - это с их навыками общаться с друг другом и договариваться. Вы можете на еженедельной основе проводить тренировки по общению для всего персонала (например, такие же как работа с возражениями для продавцов). Если сотрудники будут тренироваться общаться, они начнут менять свое отношение к общению с друг другом.


Следующее, на что нужно будет смотреть, если первые два момента внедрены – не создает ли кто сознательно (или по привычке) нездоровый климат к компании, из-за чего люди ссорятся и не могут договориться. А значит, и не сотрудничают. Здесь вам придется провести опрос (можно анонимный) среди сотрудников, чтобы выявить зачинщика ссор и склок. Как только вы его обнаружите и удалите из группы, климат в компании станет лучше.
Последнее может возникнуть в любой момент и вам нужно будет быть всегда внимательней в отношении этого.


В избранное