| ← Июнь 2013 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
21
|
22
|
23
|
|
|
24
|
25
|
26
|
28
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://spb-balt-synd.ru
Открыта:
23-12-2012
Статистика
0 за неделю
Обзор бухгалтерских и налоговых новостей Как правильно оформляется отпуск
За год о тпуск оформляется не раз и не два. Казалось бы,
бухгалтерия и кадровый отдел в этом вопросе, что называется, собаку
съели. Практика же показывает иное: если общие принципы знает почти
любой сотрудник (ведь все же ходят в отпуск), разбираться в частностях
бухгалтерии приходится каждый раз как первый. Давайте еще раз вспомним,
на что же нужно обратить внимание, отпуская сотрудников на каникулы.
Трудовое законодательство закрепляет за работником право на отдых. Одним из способов его реализации является предоставление сотрудникам ежегодного оплачиваемого отпуска. Сразу отметим, что право на отпуск имеют тол ько те сот руд н и к и, ко торые работ а ют в компании на основании трудовых договоров. Что же касается работников, трудящихся по гражданско-правовым договорам (например, по договору подряда), то на них указанные нормы Трудового кодекса не распространяются (ст. 11 ТК РФ. |
| В избранное | ||
