Продолжаем пытаться понять кто такой предприниматель с
помощью книги Майкла Гербера «Предпринимательский миф»
Глава 15. Ваша
стратегия управления
Система - вот
решение.
AT&T
Вы можете думать, что успешное внедрение стратегии
менеджмента зависит от компетентных менеджеров - людей с прекрасными навыками
общения, с дипломами, с высокими технологиями управления кадрами.
Дело не в этом. Вам не нужны особенные люди. И они слишком
дороги. Они будут мешать вам жить. Скорее, вам нужна система управления.
Система будет вашей стратегией менеджмента, средством, с
помощью которого ваш
прототип франчайзинга будет производить желаемые результаты.
Система станет решением проблемы непредсказуемости людей.
Система преобразует кадровые проблемы в возможности с
помощью оркестровки.
Что такое система
управления?
Это система, встроенная в ваш прототип, чтобы дать
маркетинговый результат.
И чем более автоматичной будет эта система, тем более
эффективной будет ваш прототип
франчайзинга.
Развитие управления - процесс, с помощью которого вы
создаете свою систему управления и обучаете новых менеджеров использовать ее -
не является, вопреки мнению многих, инструментом управления. Это инструмент
маркетинга.
Ее цель - создать не просто прототип, а эффективный
прототип.
Эффективный прототип - это такой бизнес, который привлекает
и удерживает клиентов -
выгодных клиентов - лучше, чем любой другой.
Давайте посмотрим, как такая система была внедрена в
курортном отеле, над которым я
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Общий тираж рассылок 62 000 подписчиков.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, http://andrey-luda.livejournal.com
2006-2013 г.г.
Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и
опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного
согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным,
письменно сообщите об этом.