Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Недвижимость и эмиграция

  Все выпуски  

США: плюсы и минусы глазами эмигрантки



США: плюсы и минусы глазами эмигрантки
2015-05-29 04:19 inform <noreply@blogger.com>
отсюда
Дожили! 6 мая ровно полтора года, как мы неуверенно приземлились на американскую землю, опасаясь, что месяца через два-три, как закончится весьма скромная сумма 7 тысяч долларов, наши друзья ради нас пустят шапку по кругу, и мы вернемся назад. Из этой суммы нужно было заплатить за дорогую аренду и где-то взять мебель (квартиры тут сдаются без мебели). Было страшно не найти работу, было страшно соскучиться по России, к счастью, хотя бы ехали уже благодаря единственной здесь подруге найдя квартиру, да и то незадолго до отъезда. А так и этого бы не было.

Что сегодня. Назад мы до сих пор не вернулись и в планах нет.
Это 1,5-шно-итоговый пост. Что нравится, что не нравится, что было, что, надеемся, будет, ну и тд и п.



 

Нравится:

1. Погода. В месте, где мы поселились - это просто песня какая-то. Все время сезон "весна-лето". Отсутствие снега не напрягает, я к нему совершенно равнодушна. У нас в семье мама за двоих его любит:)

2. Дружелюбие. Все улыбаются, приветливые. Далеко не сразу к этому привыкла. Иногда это было похоже на ненормальность. Ну не могут же незнакомые люди с другими незнакомыми людьми здороваться и улыбаться, лишь встретившись взглядом! Могут. Здесь в этом отношении - другая планета.

3. Вежливость. Везде "спасибо", "извините" и тп.

4. Уважается любой труд. Неважно - дворник ты или официантка, ты - прежде всего человек. Неважен возраст, в котором ты занимаешься "не тем" делом. В общем - отсутствие ярлыков, навешиванием которых грешит наш российский народ: престижно заниматься тем-то, в этом возрасте надо уже иметь то-то и тп. Люди просто живут и не лезут в чужую жизнь с дурацкими советами, которые, конечно же, считают истиной в последней инстанции.

5. В любом возрасте можно сменить профессию и никто не крутит у виска. Для этого есть школы для взрослых, где можно встретить седовласых старцев, и это нормально. Выходя на пенсию, у некоторых начинается новая эра.

6. Школа не напрягает так сильно, как в России. Нет ощущения давления со стороны учителей и погони за четвертными и т.д. оценками.

7. Беркли. Очень милый городок. Несмотря на то, что маленький, совершенно нескучный.

Из личного еще пара плюсов моего тут пребывания:

8. Меньше обид. Я в России в Питере постоянно огорчалась и обижалась на отсутствие времени у других на реальное общение и игнорирование просьб. Всегда думала, если я по мере возможности сразу откликаюсь на многое, так и другие могут так же, и постоянно натыкалась на стенки. Стенки эти никуда не делись, и даже на расстоянии умудрилась несколько раз на них нарваться, но все же океан сделал мое отношение к этому намного спокойнее. Вроде как далековато обижаться.
Так что на вопрос "Когда в Россию?" отвечу вопросом "А зачем?" Повидаться с кем-то, кому вечно некогда и кто будет искренне рад тебе только первые полчаса, и остаться счастливым, что тебе уделили время? Дорогое удовольствие.
Как следствие, отсутствие вороха проблем, связанных с человеческим фактором. По сравнению с тем, из чего мне приходилось выкарабкиваться там - тут просто цветущая клумба! (как и весь этот городок - начиная с февраля:) - но это уже снова о погоде))

9. Дружеский фактор. Может, потому, что русских тут не так много, как в России, сформировавшийся круг общения дает мне как раз то, чего мне не хватало в Питере: дружеские встречи, какие-то совместные проекты и ощущение радости от реального общения без дикой столичной спешки.


10. Мне тут пишется. Эти 1,5 года - прямо "Берклевская осень" какая-то!:) Написана и издана вторая книга, готовятся к изданию с иллюстрациями минизарисовки "Живо о неживом", размеры блога превышают все неразумные пределы и это еще не предел!:)
Наверное, на эмоциональном подъеме от новости о перспективе попасть в "Книги года", в воскресенье была озарена любопытной идеей и в понедельник утром начала писать новый роман.
Не нравится:

1. Медицина. Все медленно и часто не по делу. Наверняка много где это не так - но это уже по другой страховке, а у нас не такая. В пятницу иду к зубному со слегка отколовшейся пломбой - очень страшно за цифру, что назовут, если наша страховка это не покроет. Цены на медуслуги без страховки - почти инфарктные.

2. Чрезмерное дружелюбие. Иногда все то же, что нравится, начинает бесить. Мегадружелюбие врача, который, - видно невооруженным глазом - не знает, чем лечить, просто умиляет. В ответ вынужден улыбаться и заниматься самолечением. Не понимаю, зачем, сказав "привет", через 5 минут встретившись взглядами, снова говорят то же самое. "Мама, они - роботы!" - такое умозаключение сделал сын и утвердился в нем. Еще он ворчит на повышенную разговорчивость местного населения, по его мнению, им лишь бы говорить, все равно о чем:)
А вообще тут этакий Плезантвилль, конечно (pleasant - приятный). Когда достоинства слишком много, оно уже начинает быть недостатком.

3. Морализаторство. Причудливо преломленные через призму американского воспитания попытки перевоспитать недовоспитанных (приезжих). Всегда вежливо скажут, где ты не прав - никогда не промолчат. Если возможности сказать нет - так укоризненно посмотрят, что по идее тот, кому взгляд адресован, должен тут же устыдиться своего поступка. Например, так смотрят местные пешеходы, когда ты еееле-еле, но продолжаешь ехать. И что, что расстояние между вами 4-5 метров и он сто раз успеет перейти. И ни фига ведь не думают, что ты псих и щас как дашь по газам!:) Идут уверенно, меееедленно-меееедленно и прожигают тебя взглядом. Я в такие моменты вместе с нажатием на тормоз внутри произношу нехорошие русские слова:)

4. Парковка просто бесит. Сколько по этому поводу ворчала, и сейчас поворчу. Очень строго, штрафы, платно все почти везде, столбики эти, билетики... тьфу! Все тут - рабы парковки. Сидишь с человеком, а он вдруг как вскочит: "Все, мне надо бежать! У меня двухчасовая парковка заканчивается!" Или - "Разменяйте мне быстрее 2 доллара, мне надо 25-центовых монет закинуть за парковку!"... Ё-мое!
И еще - только ты найдешь парковочное место, и обязательно!!! ну просто непременно на твоих глазах его займет другая машина. Ну как? Ну почему именно ему и именно в этот момент надо именно сюда???? И ты едешь дальше нарезать круги, разглядывая бордюры: не синий ли, не красный ли.. зеленый тоже всего на 24 минуты... О, вот серый! Алилуйя! Ах, блин, не поместишься... и так далее, опаздывая всюду.

5. Школа слишком расслабленная. Хорошо бы взять русскую школу и американскую, засунуть в бутылку 1,5 литра в равной пропорции, хорошенько взболтать и разделить на 2 порции. Получилась бы там самая что надо золотая середина.
Перспективы:

Пока неясные. Есть всякие идеи по поводу маленького бизнеса (квартиру-то в Карловых Варах мы-таки только что продали). Муж с осени хочет пойти учиться. Есть смысл продолжать жить в Беркли и в плане образования детей. Школы здесь считаются хорошими. Университет - именно здесь. Не имея больших денег, можно рассчитывать на хорошую скидку при оплате на обучение. Но моя интуиция подсказывает мне, что к тому времени мы на ноги-то уже встанем.
Уже сейчас иногда кажется, что никогда так благополучно не жили, хотя квартиры своей нет, страховка социальная и работа далеко не престижная.
Но счастье-то - оно ведь не снаружи, оно - внутри. И у меня это ощущение редко зависело от окружающих обстоятельств, а скорее от чувства внутренней свободы, а тут оно у меня есть.

Вот такие полторашные итоги. Может, если чего забыла, вспомню в будущих постах:)
Всем привет с планеты Америка!
See you!:)

P.S. Опа, а плюсов-то - в 2 раза больше...



Почему российские ученые уезжают на Запад?
2015-06-23 05:21 inform <noreply@blogger.com>
Почему российские ученые уезжают на Запад?
 
Руководителям научных организаций и чиновникам неплохо бы задаться вопросом, почему в России до сих пор происходит «утечка мозгов» за границу и ведется ли какая-то работа, чтобы оставить лучшие умы трудиться на Родине?

От утечки мозгов до утечки идей

Рассуждать о причинах утечки мозгов из нашей страны можно бесконечно, большинство склоняются к тому, что мы растеряли свой потенциал из-за кризиса, сложившегося в 90-е.
Что было – то было, с 1991-го по 1999-й количество ученых сократилось более, чем вдвое. Только в Америке до сих пор трудятся десятки тысяч наших ученых.
Переезд наших граждан – это всегда негативный удар по потенциалу страны, но, в связи с развитием Интернета и других коммуникаций, наиболее актуальной становится не только «утечка мозгов», но и «утечка идей». От отсутствия инфраструктуры, бюрократических барьеров, хорошей организации труда, отсутствия финансирования и планомерной взаимосвязанной работы по выращиванию специалистов прекрасные идеи талантливых российских граждан используются в экономиках и промышленностях других государств.

Статистика

По данным опроса общественного мнения, который проводился Ромир в апреле 2015 года, лишь 8% россиян хотели бы эмигрировать за рубеж, а 88% уверены, что хотят остаться в России. Это хорошая положительная динамика по сравнению с 2012 годом, когда мечтали об отъезде за рубеж 31% населения, а лишь чуть больше половины (55%) оставались верными Родине. Среди приоритетных направлений миграции у Россиян па первом месте Европа (41%), Штаты (23%) и, впервые за период исследований, азиатские страны (15%). Это касается общих цифр по России по всем профессиям и социальным группам.
Однако по данным, которые предоставлены ректором МИРБИС, доктором экономических наук, профессором Еленой Бешкинской: «Системно учет уезжающих за рубеж российских ученых не ведется. Называются цифры эмиграции ученых – порядка 5–6 тысяч человек в год. Плюс столько же работающих в зарубежных университетах по контрактам».
По данным за 2013 год, в России 727 тысяч ученых, то есть ежегодно мы теряем 0,8% лучших умов страны? А ведь уезжают действительно лучшие, те, кого заметили, и те, в ком нуждаются зарубежные институты и лаборатории.
По данным статистики Центра миграционных исследований, наиболее востребованы российские физики (33,6%) и биологи (22,8%). Большее количество выезжающих ученых в возрасте от 30 до 50 лет. Среди выехавших четверть составляют женщины.
Преимущественный поток эмиграции в страны западной Европы (42%) и Северную Америку (30%). При этом биологи, математики и медики едут в основном в США, а физики и представители гуманитарных наук - в Германию.
Официальная статистика неумолима: больше половины победителей международных олимпиад в России уезжают за границу, а возвращается на родину всего 9%. 

Каковы же причины?

Для того чтобы принести положительную динамику по данному вопросу одной Олимпиады в Сочи и присоединения Крыма мало, нужно понимать, как говорится, откуда ноги растут. Выявление причин научной эмиграции – вопрос не хитрый: все понимают, что люди уезжают потому, что за рубежом работать проще и лучше. О том, какие причины можно назвать наиболее острыми, "Роснауке" рассказала Елена Бешкинская:
  1. Елена БешкинскаяОтсутствие условий для ведения исследований: современно оборудованных лабораторий, научной аппаратуры, недостаточное информационное обеспечение.
  2. Реформирование российской науки, переориентация на университетскую науку, в большой степени разрушенную и требующую значительного времени на развитие.
  3. Требования коммерциализации науки. 
  4. Рост бюрократизации в работе исследователя.
  5. Социально-экономическая и политическая нестабильность в стране, неуверенность в будущем.
  6. Низкая материальная мотивация и неблагоприятные бытовые условия ученых.
  7. Низкая престижность научного труда.

Кризис кадров 

Лариса Иршинская, руководитель направления «Специальные проекты»Осознавать, что в стране много толковых кадров, всегда отрадно, но как правильно относиться к тому, что в результате развала системы нет достойных вакансий?
«Действительно, ситуация в российской науке не радует позитивной динамикой. Ситуация усугубилась вместе с экономическо-политической ситуацией в стране, – прокомментировала ситуацию Лариса Иршинская, руководитель направления «Специальные проекты» хедхантинговой компании Cornerstone. – Большое количество научных проектов долгое время существовали лишь за счет грантов, выделяемых российскими и западными фондами, которые постепенно сворачивают свою деятельность в России. Все больше кандидатов стараются перейти в бизнес, где можно заработать хорошие деньги или уехать за границу. К сожалению, достойных позиций, которые мы можем предложить топовым кандидатам, очень мало, не больше 2–3 в год. В связи с глобальным закрытием проектов – их явно больше, чем «надо» стране. Изменений к лучшему, к сожалению, по своей отрасли мы не видим!».

Привлекательные условия для работы на Западе и бюрократическая машина в России 

Частенько можно услышать мнение о том, что бюрократы заели, но в научных кругах бюрократия просто неотъемлемая часть работы.
Владимир Зернов, ректор Российского нового университета, доктор технических наук«Самое дорогое, что есть в мире, и самое эффективное — это правильное использование серого вещества человека. Условия работы на Западе для ученых по-прежнему более привлекательны, чем у нас, хотя мы и вкладываем значительные ресурсы, – разъяснил свою позицию Владимир Зернов, ректор Российского нового университета, доктор технических наук. – Много раз я беседовал с руководителем одной известной в мире лаборатории, выпускником советского вуза, который работает за рубежом. Он мне говорит: «Дядя Володя, я — заведующий лабораторией, у меня бюджет 25 миллионов долларов. Из этих денег я сам заказываю всё необходимое для работы, и через месяц мне это поступает». В России же десятки и сотни согласований, российских ученых заедает бюрократия... «Наши там» (российские ученые, работающие за границей – прим. ред.) под успешностью понимают, как во всем мире, конкретный результат, а «наши здесь» — освоенные ресурсы. «Наши там» знают, что если ты опубликовал статью в высокорейтинговом журнале, значит, ты уже обеспечил свою научную работу поддержкой. Если ты создал прорывную технологию, которая может принести пользу экономике страны, то тебя обязательно поддержат».
Остается надеяться, что ветер перемен принесет на благодатную почву российских умов семена рациональной работы, слаженной организации научной деятельности и даст возможность заработать, как надо конкурсной системе финансирования, от которой так активно отплевываются в РАН, но о которой не первый год говорят наши чиновники.

Методы борьбы с научной эмиграцией

1. Престиж

Вопрос, рассматриваемый в этой статье, не раз поднимал Президент РФ Владимир Путин, он давно говорит о мерах борьбы с этим явлением. И прежде всего нужно сделать так, чтобы профессия ученого и инженера была престижной.

2. Патриотизм

Как ни странно это звучит, но патриотизму нужно научить, показать и направить. Прежде всего руководителями организаций должны быть люди патриотически настроенные, которые готовы думать сначала о Родине и своем предприятии, а уже потом о бюджетах и личном удобстве. Печальные события на Украине дали возможность нашим детям прекратить смотреть на запад с благоговением, и непременно нужно воспользоваться такими тенденциями. Волна патриотизма долго не может держаться на эмоциях, она должна подкрепляться материальными составляющими.

3. Финансирование

Государство предпринимает некоторые меры по улучшению ситуации в российской науке, но совершенно очевидно, что они носят стихийный характер. Реформа РАН, например, длится не первый год, и до сих пор чиновники не видят полной концепции, заявляют, что все документы не конечны, обсуждаемы и вариативны, будто бы сами не знают, что нужно делать, ждут «помощи из зала».
«Выделяется значительное финансирование на развитие научно-исследовательской деятельности вузов, на поддержку молодых ученых. Растут требования к показателям научной деятельности вузов, к остепененности преподавательского состава. Но этой поддержки все же недостаточно. Возможности получить финансирование на ведение исследований ограничены», – делится Елена Бешкинская.

4. Государственно-частное партнерство

«Наши научные достижения даже не учитываются при мониторинге вузов.
Должны быть в России адекватные критерии успешности науки, лабораторий и конкретных ученых. Не должны быть показателем успешности освоенные денежные ресурсы. Прорывным технологиям нужна поддержка, лучший вариант, когда это государственно-частное партнерство», – высказался Владимир Зернов.

5. Привлечение талантливой молодёжи 

Это касается не только российских молодых людей, которых необходимо обеспечить участием в перспективных, финансируемых проектах, но и привлечения иностранных студентов, абитуриентов и обучение их в российских лучших вузах страны на мировом уровне. Это касается ведения лекций по техническим дисциплинам на английском языке, как это делает Германия, Венгрия и Нидерланды.

6. Развитие российского венчурного рынка

О коммерциализации научной деятельности ведутся разговоры давно и всерьез, но конкретные механизмы все еще не понятны всем и каждому. В связи с этим, стоит уделить отдельное внимание российскому венчурному рынку.
О том, что нужно делать, чтобы лучшие умы оставались на Родине, рассказала Гульнара Биккулова, директор департамента инновационных рынков Российской венчурной компании.
Гульнара Биккулова«Мы помогаем российским университетам наладить программы технологического трансфера перспективных разработок в российские корпорации, фонды с нашим участием инвестируют в технологии, имеющий высокий коммерческий потенциал. Кроме того, уже третий год мы реализуем проект GenerationS. Это федеральный акселератор, программа развития бизнеса для ученых и технологических предпринимателей, который помогает проработать план создания бизнеса для наукоемких технологических проектов.
Несмотря на то, что российский венчурный рынок довольно молод, он быстро развивается и дает возможность реализовать свой интеллектуальный потенциал в России. Мы надеемся, что в скором времени молодым ученым будет интереснее оставаться в России, коммерциализовать свои разработки здесь и экспортировать свою инновационную продукцию по всему миру».

7. Борьба с коррупцией

И, конечно же, все это невозможно без планомерной борьбы с коррупцией и бюрократией на всех уровнях. Плодотворных результатов не стоит ожидать до тех пор, пока существует так называемое «распыление» бюджетных средств, освоение бюджетов.

За долгую историю работы государственных умов над проблемой научной эмиграции чего только не было придумано: пропаганда (еще в 19 веке немецкая пропаганда в Прусии описывала нищенское существование эмигрантов в США), железный занавес (по данным Institute for the Study of Labour, до сих пор есть страны, которые законодательно запрещают отъезд из страны врачей и учителей) и многие другие препоны. Но как показывает практика – все их можно преодолеть, когда так сладок запретный плод. Нужно сделать так, чтобы желание уезжать просто напросто не появлялось.
источник: http://rosnauka.ru/publication/540



Иммиграция: МВД Чехии ужесточает контроль
2015-06-23 05:34 inform <noreply@blogger.com>
Чехия ужесточает иммиграционный контроль в связи с нынешним кризисом, разразившимся из-за увеличения потока иммигрантов в Европу, заявил министр внутренних дел Чехии Милан Хованец, имея в виду поезда, прибывающие в Чехию из Венгрии, передает «AFP».

«Вследствие создавшейся ситуации, мы приступили к ужесточению контроля», - заявил Хованец в ходе внеочередной сессии нижней палаты чешского парламента, посвященной иммиграционному кризису в Европе.

Венгрия объявила в среду о закрытии границы с Сербией и о намерении построить стену, высотой в 4 метра вдоль границы с этим государством, чтобы остановить поток незаконных иммигрантов.
отсюда
 


В избранное