Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Право в Украине - теория и практика

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 39 RSS
←   Октябрь 2015   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
21.10.2015
00:48:25
22:09:36
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://lecon.com.ua
Открыта: 24-09-2015

Автор
Maxyss

Статистика

39 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Моя жена проработала офис-менеджером на ЧП 5 лет, но оказалось, что она не трудоустроена


Юридическая компания LECON

 

 

 

Вопрос:
Моя жена проработала офис-менеджером на ЧП 5 лет. Заключала договора, проводила консультации, прием людей на работу, вела книгу прихода и расхода. Мы захотели взять кредит, но оказалось, что она не трудоустроена и за все годы за нее не уплачивали никаких налогов. Может ли она рассчитывать на денежную компенсацию через суд? Доказательная база - тысячи клиентов с договорами и ее подписями. Уволена без пособия

Ответ:
 На мою думку, перше, що потр╕бно зробити - звернутись до правоохоронних орган╕в ╕з заявою про вчинення крим╕нального правопорушення за ч.1 с. 172 та ст. 212 Крим╕нального кодексу Укра╖ни.
Треба спиратися на те, що п╕д час прийому на роботу д╕яла норма ч.4 ст.24 Кодексу закон╕в про працю Укра╖ни (надал╕ –КЗпП Укра╖ни), зг╕дно яко╖ трудовий догов╕р вважався укладеним ╕ тод╕, коли наказ чи розпорядження не були видан╕, але прац╕вника фактично було допущено до роботи. Треба вказувати на те, що ж╕нку було фактично допущено до роботи, а в частин╕ неоформлення належним чином трудових в╕дносин – це вина роботодавця – ф╕зично╖ особи-п╕дпри╓мця (надал╕ – ФОП). ФОП д╕ючи умисно, в особистих ╕нтересах, з метою ухилення в╕д сплати податк╕в, обов’язкових платеж╕в та винагороди, в порушення вимог чинного трудового законодавства, без укладання трудового договору та внесення в╕дпов╕дних запис╕в до трудових книжок, не заре╓стрував трудов╕ в╕дносини в Державн╕й служб╕ зайнятост╕, прийняв та допустив до роботи, в результат╕ чого ж╕нку було позбавлено права на належну оплату прац╕, в╕дпустку, вих╕д на пенс╕ю, соц╕альне страхування та пенс╕йне забезпечення, що ╓ грубим порушенням ст. 43, 46 Конституц╕╖ Укра╖ни,КЗпП Укра╖ни, Закону Укра╖ни «Про зайнят╕сть населення» в╕д 05.07.2012 р. № 5067-VI.
Прошу звернути увагу, що важливим моментом ╓ доказова база вищевикладеного. Потр╕бно з╕брати якнайб╕льше документ╕в, що п╕дтверджують виконання ж╕нкою трудових обов`язк╕в на п╕дпри╓мств╕ (акти здач╕ роб╕т, ╖╖ п╕дписи у журналах, правилах техн╕ки безпеки, розписки роботодавця, зв╕сно р╕зного роду договори з ╖╖ п╕дписами та ╕н╕ц╕алами ╕ т.д.).
Також в╕дпов╕дно до чинного законодавства Укра╖ни, прац╕вник можете в╕дшкодувати шкоду, завдану вищезазначеними д╕ями, поданням цив╕льного позову в цьому ж крим╕нальному провадженн╕.
П╕сля винесення вироку судом в дан╕й крим╕нальн╕й справ╕ будуть залежати подальш╕ д╕╖ (самост╕йно або за ╖╖ зверненням) контролюючих орган╕в Державно╖ ф╕скально╖ служби Укра╖ни щодо вимоги про в╕дшкодування держав╕ шкоди, завдано╖ ухиленням в╕д сплати податк╕в, оск╕льки з практики можна стверджувати, що дана вимога може вир╕шуватись виключно в адм╕н╕стративному порядку.
Варто в╕дзначити, що даний процес займе багато часу та зусиль. 

Составление процессуальных документов


Юридическая фирма
LECON — Ваша уверенная игра на правовом поле!  

 Ваши вопросы Вы можете задать на нашем сайте lecon.com.ua, воспользовавшись формой обратной связи или напишите нам office@lecon.com.ua
В избранное