Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Предпринимательское (хозяйственное) право


Выпуск #68, 2024-12-25

Предпринимательское (хозяйственное) право


Добрый день, уважаемый читатель!


Доверенность на получение заработной платы выдана сотруднику и заверена руководителем кадровой службы доверителя. Доверяемый работает в другой организации, где доверитель должен получить заработную плату.
Можно ли по такой доверенности выдать деньги доверяемому (организация считает, что такую доверенность можно оформить для сотрудников одной организации)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель обязан выдать заработную плату по описанной в вопросе доверенности.

Обоснование вывода:
Согласно части третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В случае выплаты указанных сумм наличными деньгами из кассы организации они могут быть выданы как самому работнику, так и иному лицу при предъявлении последним документа, удостоверяющего его личность, и доверенности, выданной на его имя работником (п. 6.1 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства").
В соответствии с п. 3 ст. 185.1 ГК РФ доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, а также администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.
Таким образом, закон требует, чтобы именно доверитель работал, учился или находился на лечении в организации, осуществляющей заверение доверенности. Место работы поверенного значения при этом не имеет.
Требования о том, что для заверения такой доверенности и доверитель, и поверенный должны работать у одного и того же работодателя, или о том, что при наличии у доверителя нескольких мест работы заверять такую доверенность должен именно тот работодатель, у которого поверенный будет получать от имени доверителя заработную плату, закон также не содержит.


Задайте вопрос юристу здесь: https://forms.yandex.ru/u/5ec3b8b75a65f19e221b069d.


Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: ВКонтакте, Одноклассники.

Наш сайт: hozpravo-nn.narod.ru.


.

Copyright © Алексей Грибов, 2001-2024

В избранное