Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Успешный старт. Как начать зарабатывать студенту

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Начинающий миллионер" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Ноябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Наталья Сумарокова

Статистика

90 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Успешный старт. Как начать зарабатывать студенту Как правильно искать работу


По моим наблюдениям и личному опыту одной из проблем, почему молодежь после окончания вуза (или в процессе учебы в нем) не может найти работу, является то, что она просто не знает, как правильно искать.

Как правильно писать резюме и проходить собеседование еще кое-где рассказывают студентам, а вот правила поиска работы – нет.

Когда я сама была в поиске рабочего места, мне очень помогли советы человека, который много лет являлся работодателем, консультантом по подбору персонала. Плюс мой собственный опыт проб и ошибок.

Часто я вижу, как вчерашние студенты по полгода не могут найти работу: либо они не подходят, либо работа не подходит.

Сегодня я хочу дать несколько советов для тех, кто находится в поиске своего места под солнцем работодателя.

  1. Четко определитесь, чего вы хотите

Четко поставленная задача – половина успеха. Когда вы ищете «хочу то, не знаю что» вероятность, что вы найдете хоть что-то, значительно снижается.

Определите, для чего вы ищете работу: просто начать получать опыт или заработать определенное количество денег? От ответа на этот вопрос на самом деле зависит, в какую сферу деятельности вам податься.

Определитесь с должностью и желаемым доходом. Реально соотнесите свои навыки и умения с предложениями на рынке труда.

2. Правильно оцените свои возможности и соотнесите с требованиями работодателей.

 Какие знания, навыки и умения нужны для этой работы? Чего вам не хватает? Как можно быстро обучиться этому? Если вам кажется, что работа вам по плечу, но не хватает какого-то навыка, позвоните в отдел персонала компании и уточните, насколько он (навык) важен в этой работе. Возможно, при наличии остальных навыков и умений вы удовлетворите требованиям работодателя, а тому, что вы не пока не умеете, он вас сам обучит.

Определите, какие профессиональные навыки и качества у вас есть, в чем ваше конкурентное преимущество. Как бы вы ответили на вопрос, почему работодатель должен принять на работу именно вас? Конкуренция на рынке труда сейчас очень высока, и вам нужно определиться, как выгодно себя «продать».

Например, если ваша потенциальная работа связана с большими объемами печати на компьютере, ваше умение печатать слепым десятипальцевым методом будет для вас преимуществом.

3.    Используйте все возможные источники поиска работы

Сегодня очень много интернет-ресурсов, на которых размещаются вакансии работодателей. Обязательно изучите их, используя поиск по рубрикам. Обращайте внимание на самые популярные сайты, в том числе ваши региональные сайты (например, новостные), где, как правило, есть раздел с вакансиями.

Если вы знаете, в какой компании вы бы хотели работать, зайдите на сайт компании. Часто там можно найти рубрику с вакансиями, контакты для связи и другую полезную информацию. Используйте ее.

Есть должности, которые не рекламируются широко, туда можно попасть только по рекомендации. Известите своих знакомых о том, что вы ищете работу. Подумайте, кто из них вам может помочь, связать с нужными людьми, порекомендовать.

Не забывайте про газеты с вакансиями. Но будьте внимательны. Отдавайте предпочтения тем вакансиям, которые размещаются не строчной рекламой, а баннерной.

4.    Будьте настроены оптимистично и позитивно

 Будьте настойчивым в поиске работы. Не отчаивайтесь, если не получается быстро найти то, что нужно. Ваша работа все равно вас найдет. Если вы правильно определились с целями и должностью, ваше желание найти работу обязательно будет реализовано.

Ищите работу с энтузиазмом. Работодатели обращают внимание на таких людей. Увлеченность делом, искреннее желание развиваться в нем часто перевешивают недостаток опыта и знаний и становятся решающими аргументами при выборе сотрудника. Об этом говорят и работодатели, и я сама не раз уже в этом убеждалась.

 Успехов вам в поиске работы! 

 С уважением, Сумарокова Наталья

Мой блог:  http://ys-start.ru

 Я в Vkontakte: http://vk.com/nsumarokova

Я в Twitter: https://twitter.com/sumarokova_n
В избранное