Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Как повысить эффективность резюме в 10 раз Сколько кандидатов необходимо рекрутеру


 

Как повысить эффективность резюме в 10 раз 

Тема - Сколько кандидатов необходимо рекрутеру

 

ЗДРАВСТВУЙТЕ !

Опрос проходил в июле 2009 г. В опросе участвовало 197 HR-менеджеров, все опрошенные – клиенты HeadHunter –  http://hh.ru/article.xml?articleId=447.

Основная цель опроса – Выявить число контактов, которые требуются рекрутеру, чтобы закрыть вакансию. Под контактом мы будем понимать резюме одного кандидата.


Вот данные опроса.

Количество контактов соискателей, которое нужно HR-менеджеру, чтобы закрыть одну вакансию

Количество контактов,

которые нужны для закрытия вакансии:

Рядовой специалист

Редкий специалист

Руководитель

1-10 23% 26% 25%
11-20 40% 23% 26%
21-50 26% 34% 36%
более 51 11% 17% 13%

Как вы видите, для закрытия вакансии:

  • рядового специалиста 23% HR-менеджерам нужно всего лишь 10 контактов; а подавляющая часть -  89% HR-ов используют всего 50 и менее контактов.
  • редкого специалиста 26% HR-менеджерам нужно всего лишь 10 контактов; а подавляющая часть –  83 % HR-ов используют всего 50 и менее контактов.
  • руководителя 25% HR-менеджерам нужно всего лишь 10 контактов; а подавляющая часть –  87% HR-ов используют всего 50 и менее контактов.

Учитывая, что количество кандидатов сегодня легко переваливает за сотню даже в городах со средним число жителей, то у вас очень большие шансы просто не попасть на глаза рекрутеру, даже имея отличное резюме и индивидуальное сопроводительное письмо.

О том, как же избежать такого положения вещей, вы можете узнать из моего бесплатного курса «Как увеличить количество откликов на ваше резюме в 10 раз».

Подписаться на него можно, введя свой e-mail и имя в форму подписки внизу.






На сегодня это все - до следующего выпуска рассылки.





В избранное