Продолжаем изучение
книги Энтони Роббинса «РАЗБУДИ - В СЕБЕ ИСПОЛИНА»
КАК СОЗДАТЬ
ДОЛГОСРОЧНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ
Для того чтобы изменения имели истинную ценность, они должны
быть постоянными и рассчитанными на длительное время. Все мы имели в своей
практике одномоментные изменения, которые влекли за собой душевный упадок и
разочарование. Вообще, многие люди делают попытку изменить что-то, испытывая
при этом чувство страха и опасения, потому что подсознательно уверены, что эти
изменения будут временными. Элементарным примером этого может служить человек,
которому необходимо соблюдать диету, но он неожиданно бросает ее, потому что
подсознательно считает, что все страдания, претерпеваемые им ради этого
изменения, принесут лишь кратковременную награду. Большую часть своей жизни я
следовал тому, что считал организационными принципами долговременного
изменения, и вы на последующих страницах познакомитесь со многими из них и
научитесь ими пользоваться. Но сейчас я бы хотел поделиться с вами тремя
элементарными принципами изменений, которые мы с вами можем использовать
немедленно, чтобы изменить свою жизнь. Будучи очень простыми, они также чрезвычайно
действенны, если их использовать умело. Любой человек должен произвести для
себя лично в точности те же изменения, которые должна сделать компания для
максимализации своего потенциала; которые должна сделать страна, чтобы занять
достойное место на мировой арене. По сути, эти изменения все мы должны осуществить,
как и мировое сообщество в целом, чтобы сохранить достойный уровень жизни на
всем земном шаре.
Оригинал
HOW TO CREATE LASTING CHANGE
For changes
to be of any true value, they've got to be lasting and consistent. We've all experienced
change for a moment, only to feel let down and disappointed in the end. In
fact, many people attempt change with a sense of fear and dread because
unconsciously they believe the changes will only be temporary.
A prime
example of this is someone who needs to begin dieting, but finds himself
putting it off, primarily because he unconsciously knows that whatever pain he
endures in order to create the change will bring him only a short-term reward. For
most of my life I've pursued what I consider to be the organizing principles of
lasting change, and you'll learn many of these and how to utilize them in the
pages that follow. But for now, I'd like to share with you three elementary
principles of change that you and I can use immediately to change our lives. While
these principles are simple, they are also extremely powerful when they are
skillfully applied. These are the exact same changes that an individual must
make in order to create personal change, that a company must make in order to maximize
its potential, and that a country must make in order to carve out its place in
the world. In fact, as a world community these are the changes that we all must
make to preserve the quality of life around the globe.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Общий тираж рассылок 62 000 подписчиков.
Copyright Андрей Луда, http://andrey-luda.livejournal.com
2006-2013 г.г.
Автор оставляет за собой право отвечать не на все полученные письма и
опубликовывать полностью или частично, полученные письма без предварительного
согласования. В случае, если Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным,
письменно сообщите об этом.
