Никогда, не при каких условиях, вы никому не должны доверять друзья мои, о ком бы, не шла речь. Если вы хотите прожить долгую и счастливую жизнь, и не быть преданным в ней, просто имейте всегда в запасе козырную карту, которая позволит вам выиграть в любой игре. Основной особенностью очень властных людей, с которыми мне довелось
общаться, является их отношение к достижению и отстаиванию своих интересов, которое заключается в поиске обходных путей, а не прямое столкновение. Конфликт интересов может сводится к измерению собственных возможностей и возможностей вашего противника, и если ваши оценки не совпадают, вы переходите к открытому конфликту. Разумеется будет проигравший, и это не тот, кто объективно слабее, а тот, кто менее адекватно смотрит на жизнь, на свои в ней возможности и конкретную ситуацию. То есть я хочу сказать, что в
принципе, можно жить вообще никогда не проигрывая, если просто находить ключик к любой проблеме, а все проблемы человека, заключаются в других людях, в подавляющем большинстве случаев.
Всегда находится кто-то, кто хочет разрушить наше счастье, потревожить наш покой, нарушить стабильность в нашей жизни, это естественно для нашей жизни. И человек, который понимает, что нанеся удар первым, и сделав это правильно, непременно победит, ни сколько, не сомневается в правильности и нужности нанесения
такого удара. Если говорить о конкретных примерах, то их сколько угодно, я перечислю самые распространенные. Учитель может учить ученика, и если учитель не собирается ставить на себе крест, он не будет учить ученика всему, всегда имея в запасе что-то, чем сможет противостоять своему ученику, в случае если тот выступит против него. Ученик же в свою очередь, видя возможность стать лучшим, непременно ее использует, так что здесь крайне важно давать понять ему, что он еще не достаточно знает, что есть еще что-то,
что ему еще предстоит познать, чтобы стать сильнее. Аналогично дела могут обстоять в любой компании, где у грамотного руководителя, всегда есть козырные карты в виде возможности воздействовать на каждого своего сотрудника без исключения. Ведь далеко не все наемные работники настолько глупы, чтобы покупаться на сказочку о служебном повышении, вкалывая изо дня в день, с одной лишь мыслью об этом, или мыслью о повышении зарплаты.