Уроки бухгалтерского мастерства Премирование работников и скидка 87%
Школа бухгалтера БухгалтерКласс
Уроки бухгалтерского мастерства
Выпуск 105 Премирование
Здравствуй, дорогой читатель!
Итак, отчетный период позади, можно немного вздохнуть и отдохнуть, тем более начинается
лето, пора отпусков.
Хорошо бы получить и премию к отпуску.
Сегодняшней статье поговорим о премиях.
Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх основного
заработка в целях поощрения за достижения определенных результатов, выполнения обязательств
и т.д., а также в целях стимулирования дальнейшего возрастания этих результатов, обязательств.
Как правило, система премирования разрабатывается отделом труда и заработной платы
или службой развития персонала и утверждается руководителем организации.
Положение о премировании является самостоятельным локальным нормативным актом
организации или приложением к коллективному договору.
На основании общего положения о премировании могут разрабатываться положения о премировании
работников структурных подразделений.
Кроме того, допускается установление индивидуального порядка премирования, определяемого
трудовым договором, заключаемого между работником и работодателем.
Начисление и выплата премий, предусмотренных коллективным договором или положением
и премировании, обязательны для работодателя!
Необходимо различать премии, носящие характер оплаты труда, и социальные выплаты,
поскольку они носят абсолютно разный характер и в конечном счете по-разному учитываются
при формировании налоговой базы на прибыль и в расчетах среднего заработка.
Полный текст статьи читайте на нашем сайте по ссылке