Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Трейдинг: как от убытков перейти к прибыли" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2012 → | ||||||
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
19
|
20
|
21
|
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
27
|
28
|
|
|
30
|
31
|
|||||
Статистика
+1 за неделю
В выпуске рассматриваются такие понятия, как рабочее время, режим рабочего времени,виды оплаты труда, разбирается пример расчета простой сдельной оплаты труда.
|
Выпуск 91 Расчет заработной платы Здравствуй, дорогой читатель! Сегодня, как я и обещала, начнем разговор о заработной плате. Это действительно сложный участок бухгалтерского учета, ведь зарплату нужно не только правильно рассчитать в соответствии с системой оплаты труда, принятой в организации, но и сделать удержания (НДФЛ, алименты и др.), а также начислить и уплатить страховые взносы. Чтобы правильно рассчитать заработную плату работнику необходимо вести учет рабочего времени. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Каждая организация должна самостоятельно установить режим рабочего времени в своей организации, т.е. правила, определяющие продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, работу с ненормированным рабочим днем и др. Конечно, в соответствии с трудовым законодательством, не нарушая права работников. Как вы знаете, нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю. Более подробно о режиме рабочего времени читайте в статье на нашем сайте: http://buhclass.ru/category/view/61/ Для учета использования рабочего времени всех категорий работников и контроля над соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также составления статистической отчетности по труду организации должны вести Табель учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13). В следующем выпуске я расскажу вам о типичных ошибках при ведении табеля учета рабочего времени. Итак, оплату труда работника можно разделить на три части:
Более подробно про гарантийные и компенсационные выплаты вы можете прочитать в статье на нашем сайте. Вот ссылка: http://buhclass.ru/category/view/51/ Каждая организация самостоятельно разрабатывает вид (систему оплаты труда) в соответствии с видам деятельностью, возможностью измерить труд работника и т.д. Принято подразделять оплату труда на: повременную, сдельную, аккордную. Конечно, существует множество других систем: смешанные, на комиссионной основе, разработанные самостоятельно на предприятии и др. Но не забывайте, все они не должны нарушать права работника. Давайте выполним расчет простой сдельной заработной платы. Пример. Требуется рассчитать начисленную заработную плату токаря и все удержания и вычеты с нее, если работник имеет одного иждивенца, не имеет случаев брака и не платит никаких сумм по исполнительным листам и за кредит. СГД (средний годовой доход) на момент расчета 25 343 руб. Токарь 5 разряда за март 2012 года выработал 21 деталь класса А-20 и 64 детали класса А-7. Расценки на эти детали: А-20 - 420 00 руб. за шт., А-7 – 47 руб. за шт. Расчет: Расценку каждой детали нужно умножить на количество произведенной продукции данного типа и результаты сложить: 420 руб./шт. х 21 + 47 руб./шт. х 64 = 11828 руб. Далее рассчитаем НДФЛ: (11828 – 1400) x 13% = 1 356 руб. Зарплата на руки: 11 828 руб. - 1 356 руб. = 10 472 руб. Проводки: Д 20 - К 70 на сумму 11 828 руб. – начислена заработная плата работнику основного производства Д 70 - К 68.1 – начислен НДФЛ Д 70 - К 50 (51) – выплачена заработная плата из кассы (через банк) Более подробно изучить тему заработной платы вы можете из нашего курса «Все о заработной плате», тем более что сейчас на все курсы нашей Школы скидка 30% до конца октября. С ноября 2012 года курс «Все о заработной плате» значительно подорожает. Так что торопитесь! Буду рада видеть вас среди моих учеников! Оплату за наши курсы теперь можно произвести любыми способами, не только квитанцией
в разделе сайта Запись на курс. А я на сегодня с вами прощаюсь! Удачи вам и хорошего настроения! С наилучшими пожеланиями, Татьяна Зубенко,
© 2008-2012 Школа бухгалтера «БухгалтерКласс». www.buhclass.ru
тел.: +7 (921) 315-78-85, e-mail: buhclass@bk.ru |
| В избранное | ||
