Ряд российских банков, традиционно считающихся лидерами в сфере экспресс-кредитования, по итогам отчетности продемонстрировали снижение темпов прироста кредитного портфеля. Речь не идет о сокращении портфелей, однако их рост замедлился почти вдвое.
Так, ХКФ-банк, наращивавший портфель в августе и сентябре на 6,3%, в октябре показал рост лишь на 2,8%. Кредитный портфель "Ренессанс Кредита" в августе вырос на 7,1%, в сентябре — на 5,6%, в октябре — на 3,4%. Аналогичная ситуация с кредитным портфелем сложилась и в ОТП-банке, "Русского стандарте" и Кредит Европа банке.
В ноябре 2008 года именно с замедления роста выдачи необеспеченных кредитов началось замораживание российского кредитного рынка, спад на котором продолжался полтора года, пишет газета «Коммерсантъ».
Между тем, сами банки не считают, что снижение темпов прироста портфеля экспресс-кредитов является тенденцией. Годовые планы по приросту портфеля там планируют выполнить за счет 4 квартала, рассчитывая, в том числе, на предновогодние распродажи.
28.11 10:00 —
Султан Тогонидзе, глава комитета по делам молодежи Российского конгресса народов Кавказа
«Межбюджетные отношения должны быть правильные, завуалированно говоря о лозунге «Хватит кормить Кавказ». Безусловно, хватит, но не «хватит кормить Кавказ», а «Хватит кормить определенных чиновников» просто-напросто. Межбюджетные отношения сводятся к отношениям между бюджетом и чиновничьими карманами. Это наша проблема».
Минздравсоцразвития в скором времени опубликует механизм формирования скидок и надбавок к тарифам соцвзносов, применяемым в зависимости от результатов аттестации рабочих мест.
Об этом 28 ноября в ходе конференции «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики» сообщил заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Валерий Корж. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
«Система охраны труда нуждается в реформировании, - подчеркнул Валерий Корж. - Она сегодня по-прежнему ориентирована на советскую, индустриальную модель экономики с одним работодателем - государством, который и устанавливал все списки льготников и уровень их компенсаций.
Пока что работодатель может снизить объем страховых взносов исключительно за счет смены вида экономической деятельности. А внутри вида существует солидарная ответственность - хороший платит за плохого. А у плохого, соответственно, отсутствует всякий стимул улучшать безопасность производства.
Нужен переход от компенсационной модели к модели, которая позволит предупреждать негативные последствия, задействовать экономические меры стимулирования работодателя к улучшению условий труда».
В 2011 году в Трудовой кодекс введены понятия «профессиональный риск» и управление профессиональными рисками. А в последние дни своей работы Госдума пятого созыва приняла поправки в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В результате размер скидок и надбавок к страховому тарифу будет привязан к реальным условиям труда, определяемым в ходе аттестации рабочих мест.
Детальный механизм формирования скидок и надбавок будет вскоре опубликован на сайте Минздравсоцразвития.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.