Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 2.640 RSS

← Декабрь 2010 →
	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

За последние 60 дней 38 выпусков (4-5 раз в неделю)

Сайт рассылки: http://klerk.ru/bank/
Открыта: 17-09-2002

Автор

ToT

Статистика

2.640 подписчиков
-1 за неделю

← Все выпуски →

Бухгалтерский учет в банках Выпуск от 06/12/2010

Клерк.Ру / Выпуск рассылки No 1752 от 2010-12-06

"Клерк.Ру" - Ежедневные бухгалтерские новости

Здравствуйте, уважаемые клерки!
Разрешите ознакомить Вас с анонсами материалов сервера Клерк.Ру

Уважаемые господа! Приглашаем принять участие в семинарах Компании "Основы Вашего Бизнеса".

9 декабря - Командировки по России и за рубеж. Учет представительских расходов
9-10 декабря - Холдинги: построение, управление, защита от претензий. Оптимизация налогообложения в холдинговых структурах
10 декабря - Учет в организациях, имеющих автотранспортные средства
10 декабря - Новое в бухгалтерском учете и налогообложении в 2011 году. Масштабные изменения
Видеокурсы
Семинары за рубежом + отдых
Семинары в Питере + отдых
Курсы 1С

Дополнительную информацию Вы можете получить
по телефону (495)228-0399 или пишите на info@osvb.ru

Новости банкиру:

03.12 14:23 — Уралсиб могут продать
Информацию о возможной продаже кредитной организации подтвердил в интервью Financial Times зампред правления банка "Уралсиб" Александр Дементьев. По его словам, банк надеется создать стратегическое партнерство с одним из иностранных банков, таким как UniCredit или Raiffeisen, чтобы увеличить капитал и усилить бренд. При этом не исключается и возможности проведения IPO, пишет РБК daily.

Задуматься о продаже акционеров вынуждает жесткая конкуренция, которая складывается на российском банковском рынке. О том, какую долю банка "Уралсиб" намерены продать его акционеры и по какой цене, пока не сообщается.
03.12 10:05 — Денежная база сократилась до 5324,3 млрд. рублей
03.12 10:23 — Зарегистрированы правила доверительного управления ПИФами УК Сбербанка
03.12 10:47 — Внешпромбанк откроет филиал в Самаре
03.12 11:19 — Московский Сбербанк кредитует компанию "САС"
03.12 11:40 — МКБ увеличил капитал
03.12 12:04 — При создании Почтового банка будет использован опыт Италии
03.12 12:19 — На банк "Авангард" наложен штраф
03.12 12:38 — Славянский банк лишился лицензии
03.12 12:48 — ЦБ отзывает лицензию у Традо-Банка
03.12 13:11 — Сбербанк выдаст 3 млрд. рублей жителям Ненецкого АО
03.12 13:33 — До конца года ВТБ завершит присоединение ТрансКредитБанка
03.12 13:52 — Арбитраж подтвердил, что Сбербанк оштрафован законно
03.12 13:59 — ЦБ понизил курс доллара до 31,2641 рубля за доллар
03.12 14:00 — ЦБ повысил курс евро до 41,3374 рубля за евро
03.12 14:47 — У Эллипс банка появился новый филиал
03.12 15:09 — UBI Banca предоставит ВЭБу 50 млн. евро
03.12 15:37 — ЦБ выявил еще 10 нелегальных обменников в Москве
03.12 15:52 — Восточный экспресс банк открыл офис в Калуге
03.12 16:24 — Московский Сбербанк кредитует ЗАО "Азимут СП"
03.12 16:46 — ВТБ Северо-Запад увеличил чистую прибыль на 52,2%
03.12 17:11 — ВТБ может купить ТрансКредитБанк за $3 млрд.
03.12 17:29 — Банк Москвы исполнил предписание УФАС по Курской области
03.12 17:47 — Выплатами вкладчикам Славянского банка займется банк-агент

Финансисты указали, что бюджетные учреждения при расчете налога на прибыль должны исчислять расходы исходя из пропорции (письмо Минфина России от 22 октября 2010 г. № 03-03-06/4/97). Причем данные берутся нарастающим итогом с начала налогового периода. Об этом следует помнить при составлении отчетности за 2010 год.

Избежать ошибок при составлении отчетности поможет книга "Бюджетные учреждения. Годовой отчет 2010". Это комплекс рекомендаций для правильного формирования и сдачи отчетности, разработанный экспертами журнала совместно с чиновниками Минфина России.

Подробнее о книге и о том, как ее приобрести – на сайте www.go.budgetnik.ru.

Цитаты:

03.12 10:00 — Андрей Коровкин, завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН «Нам не хватает квалифицированной рабочей силы, думаю, практически по всем направлениям. Нам не хватает квалифицированных банкиров, как выясняется, не хватает ученых. Нам не хватает и неквалифицированных работников. К примеру, возьмем дворников. Нам и их не хватает».

С 3 по 13 декабря
в Интернет-магазине Клерк.ру проходит специальная акция
на натуральную и профессиональную косметику.
Широкий ассортимент качественной косметической продукции со скидкой до 30%
Оперативная доставка по Москве и в регионы до Нового года!

Бухгалтерские новости:

03.12 14:14 — ФСС рассказал о новом порядке начисления и выплаты пособий в 2011 году
В 2011 году изменится порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Он оговорен в законопроекте, который вносит изменения в №255-ФЗ и в данный момент находится на подписи у президента.

Об этом на конференции в ходе «Дня бухгалтерии», организованной фирмой 1С, рассказала эксперт департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ Галина Орлова. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Изменения в законе заключаются в следующем, сообщила Орлова. За счет средств работодателя оплачиваются первые три (а не два, как раньше) дня заболевания (травмы).

Выплата осуществляется либо по всем местам работы, либо только по одному месту на выбор с учетом заработка у других работодателей.

Исчисление пособий ведется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка на 730.

Возможны несколько вариантов начисления и выплаты пособий.
- Вариант №1, когда пособие назначается и выплачивается по каждому месту работы, возникает, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей, и в двух предшествующих календарных годах было занято у них же. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей 415 000 рублей.
- Вариант №2 - пособие назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору работника. Это возможно, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других работодателей (другого работодателя).
- Вариант №3 - пособие с равной степенью возможности назначается и выплачивается либо согласно варианту №1, либо по варианту №2. Это возможно, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих же, так и у других работодателей (другого работодателя).
Таким образом, пошаговый расчет пособий с 2011 года будет выглядеть так, рассказала эксперт ФСС:
1. Определение среднего заработка за 24 календарных месяца перед годом, предшествующим страховому случаю. Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы.
2. Определение среднего дневного заработка (общий заработок делим на 730). Определять СДЗ, деля предельную величину в 415000 на 365, не нужно. Сравнивать эти два показателя тоже не нужно.
3. Из СДЗ определяем размер дневного пособия.
4. Определяем общую сумму пособия.
Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. Надо отметить, что в этих случаях учитывается продолжительность рабочего времени. Например, при работе на полставки ставка МРОТ также уменьшается вдвое.

Возможна замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий - если причинами отсутствия заработка стали отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.

С принятием нового закона стал возможно начисление и выплата пособия даже без предоставления справок за два предшествующих года. Работодатель исчисляет его из текущего заработка работника, а затем перерассчитывает пособие, но не более чем за три года, предшествующих дню предоставления справок о сумме заработка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается только по одному месту работы (по выбору застрахованного лица). Рассчитывается оно с учетом заработка у других работодателей.
03.12 11:49 — К лизинговому имуществу при начислении амортизации не применяется спецкоэффициент равный 3
03.12 10:30 — Государственные заказы приобретут форму электронных аукционов
03.12 10:58 — Минфин разъяснил порядок удержания налога с процентного дохода иностранной фирмы
03.12 11:35 — Основание для признания налоговой недоимки безнадежной должно быть документально подтверждено
03.12 11:59 — Уточнены критерии планирования выездных налоговых проверок
03.12 12:35 — Высшие органы финконтроля РФ и Малайзии намерены приступить к сотрудничеству
03.12 12:49 — Налоговики Бурятии проведут широкомасштабную акцию по ограничению выезда за пределы РФ
03.12 13:30 — Поступления акцизов в федеральный бюджет выросли на 40%
03.12 14:11 — Профессиональная косметика со скидкой до 30% - в интернет-магазине Клерк.Ру!
03.12 14:59 — Расчет предельной величины процентов по контролируемой задолженности курсовые разницы не учитывает
03.12 15:35 — Курганский ФСС завершает годовой цикл семинаров
03.12 15:48 — В Минздравсоцразвития разработали порядок постановки на учет отдельных категорий страхователей
03.12 16:26 — ФСС Удмуртии проводит с приставами совместные рейды по взысканию страховой задолженности
03.12 16:49 — Заемщик при УСН не включает в доходы обязательства при присоединении заимодавца
03.12 16:58 — Бесплатные онлайн-консультации на Клерк.Ру
03.12 17:30 — За отсрочкой по уплате транспортного налога следует обращаться в УФНС
03.12 18:00 — Разработаны особенности лицензирования страховых компаний - участников ОМС

Статьи банкиру:

03.12 14:44 — Кредит на идею Как информируют 100 Кредитов.ru, проблема отсутствия залога при оформлении бизнес-кредита может быть частично решена с помощью государственных организаций, поддерживающих малый бизнес. Такие фонды и комитеты существуют в Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других городах. Партнерами организаций являются несколько десятков банков, готовых предоставлять бизнес кредиты под поручительство государственных фондов.

Новости компаний:

03.12 14:19 — Роль ссылок в продвижении сайтов Продвижение сайтов в различных поисковых системах имеет ряд существенных отличий.

Семинары, тренинги, конференции:

08.12 СУММОВЫЕ и КУРСОВЫЕ РАЗНИЦЫ. Последние изменения с учетом Закона № 229-ФЗ от 27.07.2010. ЧТО НОВОГО В 2011 ГОДУ? Центр бизнес-образования «СЕМИНАРЫ КУРСЫ ТРЕНИНГИ»
08.12 Филиалы, представительства и обособленные подразделения. Бухгалтерский учет и налогообложение ГК "Основы Вашего Бизнеса"
08.12 Сложные вопросы исчисления и уплаты НДС и налога на прибыль в 2010 году. Изменения на 2011 год. Изменения в налоговом контроле ГК "Основы Вашего Бизнеса"
09.12 Командировки по России и за рубеж. Учет представительских расходов ГК "Основы Вашего Бизнеса"
09.12 Лицензии на "КОМПАС" бесплатно. КОМПАС
09.12 УПРОЩЕНКА. Правила применения с учетом изменений и новаций 2010-2011 гг. Подготовка к отчетности за 2010 год. УСН или общий режим: что выбрать в 2011? Центр бизнес-образования «СЕМИНАРЫ КУРСЫ ТРЕНИНГИ»
09.12 Оформление, ведение трудовых книжек в примерах + практическое занятие МАЭЛ ФИНАНС
09.12 Холдинги: построение, управление, защита от претензий ГК "Основы Вашего Бизнеса"
09.12 Использование нерезидентных (оффшорных) структур. Максимум возможностей ГК "Основы Вашего Бизнеса"
10.12 Оптимизация налогообложения в холдинговых структурах: как снизить расходы и увеличить прибыль ГК "Основы Вашего Бизнеса"
10.12 Привлечение и оформление иностранных работников. Федеральный закон от 19 мая 2010 г. № 86-ФЗ ГК "Основы Вашего Бизнеса"
10.12 ГОРЯЧИЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРУ. Новации 2010-2011 !!! Актуальные вопросы учета и налогообложения: (бухучет, НДС, налог на прибыль, НДФЛ...) Центр бизнес-образования «СЕМИНАРЫ КУРСЫ ТРЕНИНГИ»
10.12 Бухгалтерский учет и отчетность в некоммерческих организациях ГК "Основы Вашего Бизнеса"
10.12 Учет в организациях, имеющих автотранспортные средства ГК "Основы Вашего Бизнеса"
10.12 Новое в бухгалтерском учете и налогообложении в 2011 году ГК "Основы Вашего Бизнеса"
11.12 Подготовка к экзамену АССА ДипИФР Учебный центр "СТЕК"
13.12 Упрощенка: главные вопросы 2011 года ГК "Основы Вашего Бизнеса"
13.12 ЗАЙМЫ, КРЕДИТЫ и затраты на их обслуживание. Практика применения норм налогового и бухгалтерского законодательства. Центр бизнес-образования «СЕМИНАРЫ КУРСЫ ТРЕНИНГИ»
14.12 ПБУ 18/02 "Учет расчетов по налогу на прибыль". Практическое применение с учетом изменений по налогу на прибыль и бухгалтерскому учету в 2010-2011 гг Центр бизнес-образования «СЕМИНАРЫ КУРСЫ ТРЕНИНГИ»
14.12 Защита информации и персональных данных. Применение Федерального закона РФ № 152 «О персональных данных» ГК "Основы Вашего Бизнеса"

Новые вакансии:

Главный бухгалтер (От 60000 руб.)
Экономист-сметчик (От 30000 руб.)
Менеджер по продажам (обсуждается на собеседовании)
Дизайнер одежды и обуви (От 30000 руб.)
Бухгалтер (От 35000 руб.)
Менеджер по продажам пищевых ингредиентов (От 40000 руб.)
Менеджер торгового зала (Оклад + проц.)
Менеджер по продажам (светотехника) (От 25000 руб.)
Программист 1С (От 70000 руб. по результатам собеседования)
Водитель такси (От 30000 руб.)
Менеджер по работе со страховыми компаниями (От 26500 руб.)
Мастер-приемщик (От 26500 руб.)
Эксперт по запчастям (От 26500 руб.)
Менеджер по развитию направления (От 26500 руб.)
Инженер по гарантии (От 26500 руб.)
Проектировщик (Оклад + проц.)
Торговый представитель (От 18000 руб. до 35 000 руб.)
Торговый представитель (От 18000 руб. до 35 000 руб.)
Швея (От 25000 руб.)
Региональный менеджер по продажам портьерных тканей (От 40000 руб.)
Стилист по декору окна (От 15000 руб. + проценты)
Фармацевт, провизор (на собеседовании)
Секретарь (обсуждается на собеседовании)
Заведующий складом (От 28000 руб.)
Ночной водитель (Достойная)
Кредитный контролер (по результатам собеседования)
Начальник отдела логистики (От 20000 руб.)
Мастер по ремонту одежды (обсуждается на собеседовании)
Менеджер по продажам (обсуждается при собеседовании)
Начальник Планово – экономического отдела (От 25000 руб. от 25 000 до 50 000 рублей по итогам собеседования)
Технолог мебельного производства (высокая, оклад + проц.)
Программист (без опыта, проводится обучение) (обсуждается на собеседовании)
Трейдер (От 10000 руб.)
Административный директор (От 71000 руб.)
Секретарь/делопроизводитель (От 25000 руб.)
Специалист в области продаж интернет услуг (8 000 + 5проц. от продаж)
Торговый представитель (От 5000 руб. + 20проц. от продаж)
Бухгалтер (строительство) (От 30000 руб.)
Кассир (От 11000 руб.)
Продавец продуктов питания (От 10000 руб.)
Оператор (От 20000 руб.)
Специалист прямых продаж (От 5000 руб. + 20проц. от продаж)
Менеджер по продажам (От 17000 руб.)
PR менеджер (обсуждается на собеседовании)
Менеджер по продажам (От 20000 руб. оклад+проц.+KPI)
Руководитель проекта (обсуждается на собеседовании)
Дизайнер-верстальщик (От 15000 руб. до 18 000 руб. в месяц)
Корпоративный тренер (обсуждается на собеседовании)
Менеджер по работе с клиентами (От 10000 руб.)
Офис-менеджер (От 11000 руб.)
Слесарь-наладчик импортного отопительного оборудования (КИП и А) (сдельная)
Менеджер активных продаж (От 15000 руб. процент с продаж)
Директор филиала (От 30000 руб. + проц.)
Менеджер продаж (От 15000 руб. + проц.)
Инженер-сметчик (От 22700 руб.)
Дорожный рабочий ( разнорабочий ) (От 20000 руб. до 35000)
Грузчик (обсуждается на собеседовании)
Офис-менеджер (обсуждается на собеседовании)
Водитель-экспедитор (От 18000 руб.)
Монтажники жб/к (От 25000 руб. Сдельная)
Сварщик от 3-го разряда (От 30000 руб.)
Плотник-бетонщик (От 30000 руб. Сдельная)
Каменщик (От 30000 руб. Сдельная)
Фасадчик (От 30000 руб. Сдельная)
Каменщик (От 30000 руб. Сдельная от 1600 руб. куб)
Отделочник (От 30000 руб. Сдельная 1 кв. м - 450 руб)
Отделочники (От 30000 руб.)
Пом. руководителя, секретарь (обсуждается на собеседовании)
Продавец консультант (От 10000 руб.)
Заместитель главного бухгалтера (От 45000 руб.)
Агент прямых продаж (обсуждается на собеседовании)
Менеджер по выписке документов (оператор ПК) (От 15000 руб. обсуждается на собеседовании)
Рабочий по гидроизоляции (сдельная)
Помощник специалиста по рекламе и PR (От 7000 руб.)
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (с аттестатом ФСФР) (От 20000 руб. + премии (после испытательного срока).)
Менеджер по сервису (инженер) (От 16950 руб. на испытательный срок, по окончании плюс бонус)
Менеджер по продажам (От 20000 руб. (оклад+бонус+проц.) возможности зароботка не ограничены)
Оператор call-центра (От 20000 руб.)
Слесарь универсал (От 25000 руб.)
Маляр отделочник мебельного производства (От 25000 руб.)
Автослесарь (Обсуждается на собеседовании)
Агент по недвижимости (От 20000 руб.)
Менеджер по продажам услуг (Обсуждается на собеседовании)
Охранник (От 15000 руб.)
Специалист по рекламным проектам (От 25000 руб.)
Офис-менеджер (От 15000 руб.)
Бухгалтер по заработной плате (обсуждается на собеседовании)
Инженер по сопровождению БД (От 15000 руб.)
Специалист по рекламным проектам (От 25000 руб.)
Менеджер по продажам (по результатам собеседования)
Торговый представитель
Аниматор / спорт аниматор (От 12000 руб.)
Хостесс (От 18000 руб. по результатам собеседования)
Менеджер по продажам электротехнической продукции (оклад + проц. от продаж)
Коммерческий директор (обсуждается на собеседовании)
Региональный менеджер по продажам (обсуждается на собеседовании)
Оператор отдела телемаркетинга (От 12000 руб.)
Торговый представитель (Обсуждается на собеседовании)
Оценщик (От 12000 руб. по результатам собеседования)
Менеджер по туризму (От 15000 руб.)
Электрик (Обсуждается на собеседовании)
Менеджер розницы (От 25000 руб.)
Финансовый управляющий (От 45000 руб. до 90000)
Копирайтер (контент-менеджер) (От 20000 руб.)
Блогер (копирайтер) (От 25000 руб.)
Директор магазина — Северская (От 25000 руб.)
Руководитель Интернет-проектов (От 30000 руб.)
SEO-оптимизатор (От 50000 руб.)
Менеджер интернет-продаж (От 20000 руб.)
Руководитель разработки Интернет-ресурсов (От 25000 руб.)
Менеджер по оптовым продажам (От 20000 руб.)
Разъездной администратор (обсуждается на собеседовании)
Менеджер сервисного центра (От 15000 руб.)
Контент-менеджер (От 25000 руб. Обсуждается на собеседовании)
Менеджер сети магазинов (От 20000 руб.)
Менеджер по закупкам цифровой техники (От 20000 руб.)
Администратор- консультант (От 12800 руб.)

Форум - Горячие темы:

Новинки Интернет-магазина:

Водонагреватель Stiebel Eltron PSH 100 Comfort Universal
Производитель: Stiebel Eltron
Габариты: 104.5x47.5x47.5 см
Диаметр подключения магистрали: 3/4"
Дисплей: Нет
Защита...

Купить

Приглашаем авторов к сотрудничеству. Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru, и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке. Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559.
Все вопросы и пожелания относительно дизайна рассылки, а также Ваши предложения по повышению качества рассылки, просьба высказывать в форуме.

Разделы: за день / новости / бухгалтеру / юристу / банкиру / программисту / директору

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}