28.01 03:25 - Договор транспортной экспедиции: оформление, бухгалтерский учет
Гражданский кодекс РФ определяет договор транспортной экспедиции как самостоятельный гражданско-правовой договор. Сторонами в договоре транспортной экспедиции являются экспедитор и клиент. Клиентом может быть любое лицо (физическое или юридическое), а экспедитором – только коммерческая организация или индивидуальный предприниматель. Обычно в роли экспедиторов выступают специализированные коммерческие организации: экспедиторы, транспортные агенты, операторы смешанной перевозки груза, транспортно-экспедиционные
предприятия. Согласно п. 2 ст. 801 ГК РФ экспедитором может быть и перевозчик – структурное подразделение транспортной организации.
29.01 17:34 - Отпуск «авансом»: верните отпускные
Отгуляв отпуск «авансом», работник решил уволиться. В учебниках по бухучету
говорят, что он должен вернуть фирме «лишние» отпускные. Но для бухгалтера
такие хлопоты оправданы не всегда.
29.01 21:19 - Ябеды на службе у ПФР
Похоже, что скоро столичным бухгалтерам придется попрощаться с зарплатой в конвертах – Пенсионный фонд нашел новый способ борьбы с этим явлением.
На прошлой неделе в столичной прессе появилась информация о том, что сотрудники Пенсионного фонда собираются создать специальные центры по приему информации о работодателях, выплачивающих «черную» зарплату. Руководители, раздающие зарплату в конвертах, вскоре могут попасть в очень неприятное положение.
28.01 01:18 - Практикум: Легко ли жить на $10 000 в месяц?
Многие считают, что если бы они зарабатывали не $500 в месяц, а в два-три раза больше, то решили бы большинство своих денежных проблем. А если бы их доход вырос до $10 000 в месяц, они бы навсегда забыли о финансовых затруднениях. Но это большое заблуждение. С ростом зарплаты увеличиваются потребности и, соответственно, расходы. Причем зачастую траты растут значительно быстрее доходов.
30.01 15:15 - Аттестация. Стоит ли игра свеч?
Оценка персонала — это процесс определения эффективности деятельности сотрудников
в ходе реализации задач организации, позволяющий получить информацию для принятия
дальнейших управленческих решений.
30.01 15:33 - Оптимизация оплаты персонала. Советы для топ-менеджеров
Перед руководителями компаний очень часто встает вопрос, каким образом организовать оплату труда? Повышать заработную плату или не повышать, премировать ли сотрудников, всех или по отдельности, за что премировать, как удержать лучших сотрудников и т.д.
В этой статье мне хотелось бы предложить простой набор советов и инструментов, позволяющих приступить к оптимизации оплаты персонала в части окладов.
Приглашаем авторов к сотрудничеству.
Присылайте ваши статьи на адрес tot@klerk.ru,
и мы их с удовольствием опубликуем на нашем сервере и в нашей рассылке.
Реклама на сервере http://www.klerk.ru/about/?559
