| ← Июль 2023 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
|
17
|
18
|
19
|
21
|
22
|
23
|
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
31
|
||||||
За последние 60 дней 2 выпусков (1-2 раза в 2 месяца)
Сайт рассылки:
http://autoclub78.ru
Открыта:
14-08-2011
Статистика
+1 за неделю
Полезная информация и советы автомобилистам. Когда работник-водитель несет полную материальную ответственность?
|
Отношения между работодателем и работником, являющимся материально ответственным лицом, регулируются нормами трудового законодательства РФ. В современной судебной практике нередко возникают случаи, когда необходимо определить зону ответственности водителя автомобиля, находящегося в собственности работодателя. Не всегда можно привлечь работника к ответственности за причинение ущерба. Согласно нормам статьи 241 Трудового кодекса РФ привлечение работника к материальной ответственности в случае причиненного имуществу фирмы (организации) ущерба возможно в пределах среднего заработка этого работника за месяц. При желании работодателя получить возмещение причиненного ущерба полностью, необходимо подписать с работником договор о полной материальной ответственности. Однако в соответствии с п.2 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника может быть предусмотрена только в случаях, прямо указанных в трудовом законодательстве. Перечень ситуаций, предполагающих привлечение работника к полной материальной ответственности, отражен в ст. 243 ТК РФ и является исчерпывающим. В ст. 244 ТК РФ оговорено, что письменный договор, подразумевающий возмещение работодателю ущерба в полном размере, может быть заключен с лицом, достигшим 18-ти летнего возраста и в рамках трудового договора использующим или обслуживающим вверенные ему материальные, товарные ценности. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 85 установлены виды работ, а также категории работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Стоит отметить, что должность водителя и выполнение работ по управлению автотранспортным средством в данный перечень не входят. Заключение письменного договора о полной материальной ответственности предполагает осуществление работником функций по учету, хранению, выдаче, заготовке, получению, доставке, транспортировке или сопровождению материальных ценностей (абз. 4 Раздел 1, абз. 6 Раздел 2 Постановления Минтруда от 31.12.2002 85). Таким образом, заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем может быть правомерно. Условием заключения такого договора станет ответственность работника за сохранность перевозимых им ценностей. Транспортное средство не может быть признано перевозимой материальной ценностью — это лишь средство, позволяющее выполнять работником свои прямые функциональные обязанности в соответствии с трудовым договором. В связи с чем, недопустимым считается возмещение ущерба в полном объеме за повреждение автомобиля, например, в результате ДТП или в случае угона. Необходимо отметить, что согласно ст. 243 ТК РФ одним из случаев, приводящих к полной материальной ответственности работника, является ущерб, причиненный работодателю при совершении административного правонарушения. Согласно сложившейся судебной практике, работодатель вправе потребовать возмещения причиненного ущерба с работника в полном объеме в случаях: Признания его виновником в совершении административного правонарушения по данным постановления, вынесенного уполномоченным органом; В случае если не установлен факт совершения работником правонарушения, регламентированного КоАП РФ, то привлечь его к возмещению ущерба в полном объеме работодатель не имеет права. Автоклуб78 https://autoclub78.ru Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru |
| В избранное | ||
