Трудовая дисциплина чаще всего находится ниже желаемого и необходимого уровня, иногда её уровень даже доходит до очень низкого уровня, имеющего место по различным личным и профессиональным причинам. Существует великое множество факторов, которые могут способствовать ухудшению уровня труда работников. К основным обязанностям организации относится создание условий, способствующих повышению заинтересованности работников в том, чтобы они сами могли бороться со своими недостатками.
