пишет:
Расторжение трудовых договоров может быть по инициативе работодалеля и самого работника. Но сначала заметим, что договора делятся на временные и составленные на длительный срок.
Временные договора – это особый вид трудовых правоотношений, при которых в письменном соглашении предусмотрены сроки действия таковых договоров. По истечении которых, при нежелании продалжать трудовые отношения>>>
![]()
Это интересно
+2
|
|||
Последние откомментированные темы: