пишет:
В крупных компаниях, которые имеют в своей структуре кадровые отделы, как правило, вместо написания приказа о назначении ответственного работника за ведение, работу, и хранение с трудовыми книжками включают рабочую информацию в должностные инструкции сотрудников кадрового отдела. Написание дополнительного распоряжения о назначении такого сотрудника ответственным за работу с трудовыми представляется излишним мероприятием. http://malyybiznes.ru/category/trudovaya-knizhka
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: