Весной 2017 года Михаил задумался о переезде в другую страну и нашел подходящую вакансию в Нидерландах. Экспат-айтишник рассказал, как прошло собеседование и с каким трудностями он столкнулся при сборе документов, а еще поделился первыми впечатлениями о новом месте жизни и работы.
Решение о переезде в Нидерланды
Прошлой весной я задумался о том, что мне хочется сменить работу. Добавить в нее немного того, чем я раньше занимался лишь в качестве хобби. Расширить собственный профиль, так сказать — быть не только инженером, но еще и программистом. Причем на Erlang.
В городе, где я жил, на Erlang не пишет, наверное, никто. Поэтому я сразу готовился к переезду… только вот куда? В Москву не хотелось от слова «совсем». Санкт-Петербург… возможно, но тоже не вызывал особого энтузиазма. А что если попробовать за рубеж? И мне повезло.
Один из международных сайтов по поиску работы показал мне вакансию, идеально подходящую под мои желания. Вакансия была в небольшом городе недалеко от столицы Нидерландов и кое-какие пункты в ней не совсем соответствовали моим способностям, но я всё-таки послал отклик по указанному адресу, оформив его в виде «чек-листа»: требование такое-то check, такое-то check, а вот это failed, и вкратце описано, почему. Например, в failed я отметил fluent English. Справедливости ради скажу, что все рабочие скиллы были в check.
Ожидая ответа, я начал изучать, что же там с релокацией в Королевство. А с ней всё хорошо — Нидерланды предлагают несколько программ для переезда. Нас интересует та, которая называется High-skilled migrant (Kennismigrant). Для умелого айтишника это клад, а не программа. Во-первых, диплом о высшем образовании не является обязательным критерием (привет Германия с требованием профильного). Во-вторых, есть нижняя планка зарплаты специалиста, и цифра эта — достаточно серьезная, причем если вам за 30 (мне — да), она еще больше.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: