Сегодня, в кризис, не совсем просто устроиться руководителем на работу без опыта руководства и соответствующих связей. Вероятность найти подобную работу без опыта стремится к нулю. Наш кандидат в руководители, который смог это сделать – реальный человек. В беседе с Ольгой мы провели подробный анализ ее действий и хотим поделиться ее опытом.
Начнем с того, что Ольга понимала четко свои недостатки:
- отсутствие опыта руководства;
- наличие перерыва в работе в 1,5 года (из-за декрета);
- отсутствие личных связей;
- образование было высшее, но не по основной профессии;
- порой Ольга на важных переговорах волновалась, уши краснели, а на шее от волнения проступали пятна, оттого она выглядела как ребенок на экзамене.
У Ольги были преимущества:
- 10-ти летний опыт работы в профессиональной деятельности;
- умение четко формулировать свои мысли и организовать собственную работу;
- она умела вести переговоры и зачастую получала нужный результат, несмотря на волнение.
- Ольга была состоявшейся личностью, она имела семью и заботилась о детях;
- у Ольги не было собственного жилья и ей казалось это плюсом, она была мобильна и могла переехать жить на съемную квартиру в любой район Москвы.
Ольга отлично понимала, что хотела большего от новой работы, поэтому решила, что сможет развиваться профессионально только имея больше компетенций, как руководитель. Поэтому к устройству на должность руководителя она подошла очень ответственно, предварительно составив план действий:
Продолжение статьи читайте на сайте energy-step.ru
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Системно векторная психология раскрывает секреты успеха
(1)
futbolki
,
06.11.2013
-
ЗАПРЕЩЕННЫЕ слова!
(1)
AlexSablin
,
31.01.2012
-
Как избавиться от информационного шума?
(1)
Донченко Игорь Евгеньевич
,
24.11.2011
20241114193112