Как выстраивается наша линия жизни, почему мы делаем только определенные шаги и не делаем каких-то иных, почему одни мечты сбываются, а другие нет… Множество вопросов, а ответ нужно искать в самих людях, в том, каковы личностные качества человека.
В жизни любого реализация играет важнейшую роль: выбор образования, специальности, профессии, а далее и работы. Немало людей делает этот выбор неосознанно, под влиянием родителей, веяния времени, и потом несут по жизни груз неправильно принятого решения. Чувство неудовлетворенности возникает из-за расхождения своих желаний с результатами деятельности.
Причина неудач кроется в незнании личностных качеств человека – если есть желания, обязательно имеются свойства для их реализации, одно не возникает без другого. Осознание личностных качеств себя и окружающих означает успех в трудовой деятельности человека.
Например, работодатель хочет как можно удачнее выбрать нового начальника отдела продаж. Какая методика поможет ему в профессиональном отборе? В интернете можно обнаружить тесты и опросники на определение личностных качеств руководителя. В разных источниках перечень таких качеств различается, хотя и имеет некоторые схожие пункты, такие как, лидерство, авторитетность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность и т.д. Но всё это слишком расплывчато и не даёт надёжного результата, а работодатель должен знать наверняка, справится ли кандидат с предлагаемой должностью.
С подобной проблемой верного определения личностных качеств человека сталкиваются и сами специалисты – а будет ли должность впору?
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Системно векторная психология раскрывает секреты успеха
(1)
futbolki
,
06.11.2013
-
ЗАПРЕЩЕННЫЕ слова!
(1)
AlexSablin
,
31.01.2012
-
Как избавиться от информационного шума?
(1)
Донченко Игорь Евгеньевич
,
24.11.2011
20250108200043