Всем уставшим бизнесменам посвящается!
Если предприниматель не умеет находить и отбирать квалифицированных фрилансеров для решения технических задач и сотрудников, избавляющих собственника от выполнения рутинной работы, то очень скоро бизнес забирает у предпринимателя все 24 часа в сутках.
Причем вам приходится заниматься не стратегическим развитием вашего бизнеса, поиском интересных маркетинговых решений, отстройкой от конкурентов и т.д., а чисто техническими вещами:
Созданием и поддержкой сайта
SEO-оптимизацией
Размещением рекламных объявлений на различных площадках
И многими другими задачами.
А времени на действительно важные дела у вас просто не остается.
Поэтому прямо сейчас мы поговорим о том, как выбирать фрилансеров и превращать их в ваших постоянных помощников.
Кстати, один из приемов, о которых речь пойдет ниже, вы сможете использовать и при найме постоянных сотрудников, работающих в вашем офисе.
Не обращайте внимание на PRO аккаунты фрилансеров
Подобный аккаунт может легко купить даже первоклассник. Поэтому никакого отношения к профессиональному уровню фрилансера приставка «PRO» не имеет.
Ищите нужное соотношение положительных и отрицательных оценок
Если у фрилансера сплошь положительные оценки и восторженные отзывы, то скорее всего, все это просто проплачено. Поэтому обходите стороной таких «идеальных» фрилансеров.
Оптимальное соотношение – 8 положительных оценок из 10.
Как только вы найдете фрилансера с таким соотношением, можете смело приступать к переговорам.
Обязательно протестируйте отобранных кандидатов
Перед тем, как поручить фрилансеру ответственный проект – дайте ему небольшое тестовое задание.
Пример: Вам нужна landing page для вашего нового продукта.
Тестовое задание – сделать «шапку» страницы или один из блоков страницы, на ваш выбор.
Данное тестовое задание вам нужно дать сразу 5-10 фрилансерам, чтобы потом вы смогли выбрать наиболее достойного кандидата.
Тот же самый подход вы можете применять и при найме офисных сотрудников.
Дедлайн – 1 час
Спустя час вы оцениваете получившиеся результаты.
Ведь говорить фрилансер может все что угодно. Он даже может выдать качественные чужие работы, за свои собственные.
Но тестовое задание все расставляет по местам. И вам становится ясно, чего стоит фрилансер на самом деле.
После того, как вы выбрали самого подходящего кандидата, вам остается договориться с ним о ценах и сроках, написать ТЗ, а также проконтролировать процесс выполнения фрилансером поставленной задачи.
Узнайте, как вы сможете освободить большую часть вашего времени >>
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Что В Себе Изменить, Чтобы Жизнь Улучшилась Резко
(1)
planerka
,
05.11.2015
20241120012151