В крупных компаниях трудоустройство состоит обычно из нескольких этапов. Сначала кандидаты проходят собеседование с сотрудниками или руководителями отделов кадров, где нет-нет да проскользнет некоторое преувеличение своих возможностей. Затем следует знакомство с непосредственным начальством. Третий этап — общение с директором всего предприятия или руководителем подразделения, то есть с тем человеком, который подписывает приказ о приеме вас на работу.
Когда возникает необходимость преувеличения
Все перечисленные этапы совсем не похожи на исповедь у священника. Никто из собеседников в принципе и не ожидает от кандидатов кристальной честности. Каждое такое собеседование (читать полностью >>)
P.S. Представляю книгу тем, кто нацелен на создание собственного бизнеса (только конкретные факты) - Получить бесплатно книгу!
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Обзор ТОП 3-х востребованных Интернет-профессий 2020-2021 г., их плюсы и минусы, сколько можно зарабатывать
(1)
nikolai1980
,
22.06.2021
-
Как начать зарабатывать от 100 000 рублей в месяц в 2020 году
(1)
gkaliostro
,
01.10.2020
-
Для бизнеса нужен не только английский..
(1)
Nandis
,
29.09.2020
-
Регистрация ИП - быстро, профессионально и без головной боли.
(1)
topmember
,
17.09.2020
-
Специалистом по РСЯ можно стать за 1-2 месяца!
(4)
cryptollioner
,
13.04.2020
-
Печь банная "Пасть дракона".
(1)
Геннадий Николаевич
,
18.09.2018
-
Не в деньгах счастье?
(2)
areapanels
,
09.05.2018
20250104144737