Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
Открытая группа
4 участника
Администратор Татьяна Иванова

Последние откомментированные темы:

20241118000102

←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →

Курсовая работа Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегул-я конфлик

Курсовая работа по психологии на заказ Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегул-я конфликтов

 

 

Заказать курсовую работу Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегул-я конфликтов

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегул-я конфликтов заказать онлайн.

Срочно напишем курсовую работу Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегул-я конфликтов дешево.

Заполните форму и мы свяжемся с вами.

Гарантируем курсовую работу Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегул-я конфликтов без задержек и плагиата.

Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!

 

 

 



Практика распределения задач в рамках персо-нальных планов Изучение влияния личностных особенностей на эффективность выборки Практическая отработка методов и техники

Дипломная работа Организация и нормирование труда на производстве Дипломная Работа Организация и проведение мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции Дипломная Проект моделирование трудовых отношений на предприятии Дипломная Организация контроля качества продукции в системе менеджмента качества Диссерт- ная разработка Методика диагностики и проектирования доверительных отношений с клиентами Дипломный проект Матрица затрат на персонал Дипломная Себестоимость продукции и анализ её динамики Дипломный Проект Повышение эффективности человеческих ресурсов Дипломная Анализ основных показателей работы предприятия Дипломная Прогноз прибыли предприятия Дипломныйпроект Экономическая эффективность производства ДипломныйПроект Оценка эффективности средств управления предприятием Дипломная

Разработка методики диагностики формирования мотивации сотрудников к работе и разработке мероприятий по устранению причин, препятствующих эффективной деятельности Характеристика трудовой мотивации Функциональные обязанности и стиль руководства Стили и методы управления Мотивация труда персонала Таблица Анализ факторов мотивации сотрудников Таблица Психологические основы мотивации персонала Типовые мотивационные программы на различные категории должностей Таблица Оценка эффективности контрольных и учетных нагрузок в коллективе Дипломная Разработка и внедрение системы мотивации работников на основе анализа затрат рабочего времени Дипломная Исследование методики выявления причин и факторов, препятствующего эффективной деятельности предприятия и разработка мероприятий по их устранению Стили управления персоналом Таблица Мотивационный потенциал руководителя и сотрудников предприятия

Проблемы мотивации Проблема затрат времени Трудоемкость и производительность труда Трудовой потенциал предприятия. Мотиваторы и демотиваторы деятельности Сущность трудовой мотивации Методики определения мотивов трудовой деятельности Методика определения эффективности труда по результатам измерения трудового потенциала

Научная статья Стимулирование работников и повышение производительности труда Мотивационные факторы мотивации, их использование в компании Концепция мотивации и стимулирования труда в компании Оптимальная система оплаты труда Работа мотиваторов и мотиваторов стимулирования потенциала работников выработка предложений, методов и форм стимулирования Эффективность мотиваторов. Методы оценки эффективности использования труда работников Организационные элементы системы мотивации.



Курсовая работа Психология Психологическое консультирование в организации по вопросам профилактики и урегул-я конфликтов

в коллективе на примере ООО Торговый дом Кирмаш

Отзыв научного руководителя:

Аксенов А.П. работает в Мозырском государственном педагогическом университете с 1995 года, в 2010 году защитила кандидатскую диссертацию по теме: Социально-психологические аспекты подготовки педагогов к воспитательно-профилактической работе. Автор и соавтор более 50 научных публикаций.

Доцент кафедры общей педагогики и психологии, заведующий кафедрой психологии,

профессор кафедры педагогики Мозырского государственного педагогического университета, член правления ассоциации белорусских психологов,

Член международной научной ассоциации Психотерапия и консультирование.

В 2002 году Аксенову А. П. присвоено почетное звание Заслуженный работник образования Республики Беларусь. В 2008 году она избран почетным членом ассоциации психологов Беларуси, в 2012 году - членом Международного психологического общества.

Сфера научных интересов

Психологические особенности индивидуально-психологических свойств личности.

Сотрудничает с кафедрой педагогики, психологии и социальной работы, является членом методического совета Мозырьского государственного педагогического колледжа, членом областной общественной организации Ассоциация психологов Беларуси, членом творческого объединения психологов города Мозыря.

Рефераты

Расскажи друзьям:

Основные подходы к организации деятельности психологов в организации

Цель: ознакомить с основными подходами к организации исследуемой деятельности.

Задачи:

1. дать характеристику целей, задач и методов работы психолога в организации;

2. рассмотреть основные направления деятельности психолога в компании;

3. дать рекомендации относительно тактики поведения психолога в коллективе.

На практике реализация различных подходов к организации и проведению психологических исследований зависит от:

- информационной базы;

- методики проведения исследований;

В организации работа психолога это организация деятельности специалистов, а к деятельности психолога можно применять ряд различных подходов. В зависимости от того, кто определяет задачи психологической службы, в чем заключается специфика организации работы психолога и какая конкретно психологическая служба выбрана в организации, выделяют следующие подходы:

Психологическая служба это служба, в задачи которой входит психологическая помощь работникам, их близким, родным, сослуживцам и клиентам. В этом случае помощь оказывается на основе научно обоснованной методики, позволяющей достигать результатов в наиболее оптимальных для сотрудников организации условиях. В состав психологической службы предприятия входят психологи отдела кадров, методического отдела, и непосредственно психологи, работающие непосредственно в самой организации. В число этих специалистов входит и психолог.

Заказать курсовую работу Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО Магнит) недорого

Курсовая работа Роль налогов в государственном финансовом регулировании экономики в России. дешево

Курсовая работа Тематика Всероссийских социологических конгрессов (2000, 2003, 2008, 2012, 2016 гг.) и их значение для отечест без задержек и плагиата

Заказать курсовую работу Роль (или Деятельность) аппарата представительного органа МО в (по) организации взаимодействия органов МСУ срочно

Заказать курсовую работу Отличительные особенности печатных и сетевых версий изданий недорого

Заказать качественную курсовую работу Налоги: сущность, виды, функции

Это интересно
0

14.02.2022
Пожаловаться Просмотров: 96  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии временно отключены