Заказать курсовую работу Управление организационной культурой
Курсовая работа Управление организационной культурой заказать онлайн.
Срочно напишем курсовую работу Управление организационной культурой дешево.
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу Управление организационной культурой без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
Основной целью работы является исследование организационной культуры.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
1. Теоретико-правовое обоснование деятельности службы персонала на основе изучения теории управления организационной деятельностью фирмы.
2. Определение роли службы персонала в системе управления организацией.
3. Анализ организационной структуры управления.
4. Оценка особенностей организационной системы как основы организационного управления. В связи с этим, как уже отмечалось в другой работе, объектом нашего исследования является организация, которая на современном этапе развития экономики занимает в ней центральное место, в виду огромного значения совокупности основных ее элементов и связей, которые между ними формируются.
Объектом исследования является современная организация.
Предметом исследования являются особенности организационной, системы управления фирмой, организационной структурой управления. Особое значение мы придаем анализу связи организационной эффективности системы управления предприятием с культурой организации.
Цель работы - изучить теоретические и методологические основы управления организационными системами.
Поставленная цель достигается при решении следующих основных задач исследования:
- изучение теоретических основ управления организационных систем;
- анализ организационных структур управления;
2 анализ факторов формирования организационной среды и организационной политики.
- рассмотреть роль организационных партнеров в реализации стратегии;
На основе глубокого анализа всех факторов, влияющих на развитие организаций и формирование структур управления, нами разработана новая теория организационных отношений, основанная на двух основных положениях, - это положение о четырех типах организационных взаимодействий в организации и положение о пяти типах конфликтов.
1 Организационные отношения - это структурные и функциональные связи и отношения, которые возникают при взаимодействии внутри организации и между различными ее уровнями.
По этим правилам проводят свои действия представители организации, которые как личности обладают и обладают умением манипулировать, контролировать и управлять.
Помимо формальных организационных взаимоотношений, внутри организаций существуют неформальные организационные связи. Они определяют неформальную деятельность внутри организации например, тайное голосование.
3 Конфликты - это относительно самостоятельные и острые формы взаимодействия между людьми, которые выходят за рамки формальных связей и организации и поэтому могут привести к серьезным последствиям.
Все организационные конфликты можно условно разделить на четыре основных вида:
Это конфликт между идеологическими подходами к организации и осуществлению деятельности,
Это конфликтные отношения между подчиненными и начальниками,
Другими словами, это непротиворечивая деятельность сотрудника или руководителя, которая ведет к достижению конкретной цели или служит основой для направления развития организации.
1.и и факторы формирования организационной культуры.
организационной структуры управления предприятием.
3.Характеристика функциональных служб на предприятии.
4.Характер взаимодействия между подразделениями.
5.Основные направления деятельности подразделений.
6.Оценка эффективности использования ресурсов.
мотивации работников.
8.Система мотивации персонала.
9.Типичные ошибки в мотивации персонала организации.
10.Причины неудач в формировании и применении организационной политики в организации.
11.Структура и функции службы персонала.
Заказать курсовую работу Библиотека высшего учебного заведения быстро
Курсовая Негосударственное пенсионное обеспечение; сущность и механизм функционирования
Курсовая Понятие и состав гражданского правонарушения заказать
Формирование квартального бюджета производственной организации курсовая работа на заказ
Заказать курсовую работу Глава I. Партии как субъекты политической деятельности быстро
Заказать курсовую работу Экономическое воспитание школьников в урочной деятельности онлайн
Заказать курсовую работу Кредитная система: особенности и проблемы банковской системы России срочно
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20241001221537