Курсовая работа Особенности передачи паремий с концептами 'life', 'death' в английском электоральном дискурсе (Клинтон, Сайдер заказать онлайн.
Срочно напишем курсовую работу Особенности передачи паремий с концептами 'life', 'death' в английском электоральном дискурсе (Клинтон, Сайдер дешево.
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу Особенности передачи паремий с концептами 'life', 'death' в английском электоральном дискурсе (Клинтон, Сайдер без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
Глава 1. Понятие «организационная структура»
В каждой организации, в любом учреждении, комитете, дирекции и пр. есть люди, выполняющие свои конкретные задачи. Функции любой руководящей структуры в рамках любого предприятия определяются особенностями выполняемых ею действий, их целью.
Природа данных процессов такова, что для достижения конечной цели сотрудникам необходимо объединить усилия. Такая деятельность называется совместным трудом или, говоря проще, соработничеством. В функциональном аспекте деятельность сотрудников рассматриваемой организации образует организацию, содержащую в себе множество взаимосвязанных связей и действий, которые образуют определенную культуру, в которой происходит соработка.
С развитием современных технологий все чаще в организациях стали появляться понятия «декомпозиция» и «структура». Они призваны помочь менеджерам и специалистам различных подразделений, служащих в целях более эффективного выполнения их обязанностей, достижения целей и задач организации. Такие виды связи и действий считаются еще и частью культуры.
Слово культура, как и многие другие, произошло от латинского «cultus» - из-за того, что оно созвучно с общегреческим понятием «культ». В Древней Греции культом называли почитание богов и героев.
В содержание культуры входят:
Обобщенные представления об общественном бытии и сущности человеческого бытия, об отношениях человека к другим людям, к природе, к обществу.
Нормативная система ценностей, отражающая общепринятые в обществе взгляды, идеалы и нормы поведения в различных сферах.
Сегодня культура выступает своеобразным «миром души». Ее можно назвать «жизненным пространством», «внутренней реальностью» человека.
Организация это специфический общественный институт, функцией которого является, во-первых, обмен информацией между организацией и людьми в пределах определенной среды, во вторых, прием и передача этой информации другим организациям, в-третьих, планирование и определение целей этой деятельности.
Среди функций и принципов организации важное место занимает стратегическое планирование. Его функции заключаются в следующем: определение исходной базы организации, целей, размера и условий реализации ее целей и т. д.; определение путей и средств достижения целей организации; разработка организационных структур и принятие решений по их изменению.
К основным требованиям, предъявляемым к организационной культуре, относятся следующие:
1. Позитивность ценностей, а также комплексность.
2. Неформальность.
3. Открытость, доверие и ответственность.
4.
Заказать курсовую работу Управление Кризисом на предприятии онлайн срочно
Курсовая работа Самураи и художественная культура средневековой Японии на заказ
Курсовая работа Первая Конституция Китая и её влияние на внутреннюю политику Китая заказать
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20241125132822