Курсовая работа Стиль поведения в конфликте и акцентуации характера у представителей торговых профессий заказать онлайн.
Срочно напишем курсовую работу Стиль поведения в конфликте и акцентуации характера у представителей торговых профессий дешево.
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу Стиль поведения в конфликте и акцентуации характера у представителей торговых профессий без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
Раздел 1. Стили поведения в межличностном конфликте 1.1 Функции стиля в межкультурном общении Глава 2. Типология стилей поведения в проблемных конфликтах Глава 3. Конфликт в контексте соционики: стили работы в конфликтах
Раздел 2.1 Структура конфликта и типы поведения в нем
Типы поведения в различных конфликтах и конфликтных ситуациях
Глава 5. Методика исследования и анализа межличностного взаимодействия в межгрупповых и межличностных конфликтах П.И.Страхов, Д. В. Леонтьев, А. Я. Варга, С.Л. Рубинштейн, И.А. Ильин 5.1 Характеристика межличностной и межгруппововой конфликтности
Глава 6. Исследование личности и стилей поведения сотрудников и клиентов в конфликтных взаимоотношениях 6.1 Понятие стиль и его типологизирование 6.2 Личные и деловые стили общения
Введение диссертации по психологии, на тему Психология общения в конфликтной ситуации
Актуальность исследования. Проблемы межличностное взаимодействия и конфликтная ситуация, в современных условиях, приобретают все большую значимость. Происходит именно не просто конфликт, а межличностный конфликт, который связан, прежде всего, с взаимодействием между людьми, с их стремлением к сотрудничеству и взаимопониманию, к установлению дружеских отношений, а не наоборот, как раньше. Развивается особая область знаний, ориентированная на изучение и анализ межличностно-конфликтных взаимодействий, а именно такая дисциплина, как конфликтология.
Целью исследования является разработка практических рекомендаций и инструментов диагностики межличностными и межконф рликтными контактами в рамках исследования и анализ деловых, межличностным, межгруппо-вых отношений.
Предмет исследования особенности функционирования группового взаимодействия в конфликтном контексте.
В качестве методической базы было выбрано понятие стильный стиль в психологии, которое появилось в 30-е годы ХХ века благодаря теории стилей поведения П. Хейзинги.
По мнению Хейзинга, стильные, формальные, красивые категории оценки личности. Стиль - характеристика, структура которой в искусстве значительно изменялась на протяжении истории культуры. Данная теория вобрала в себя много оригинальных элементов, но все же в основе своей сохранила свою актуальность.
Курсовая работа Анализ(аудит) эффективности кадровой стратегии современной организации заказать
Учет и порядок исчисления единого налога на вмененный доход + практическое задание во вложении
Заказать курсовую работу Строительство Автомобильных дорог и аэродромов быстро
Заказать курсовую работу Психологические аспекты управления группой 2 срочно
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20250130062917