Заказать курсовую работу Исследование рабочего места и информационного обеспечения менеджера
Курсовая работа Исследование рабочего места и информационного обеспечения менеджера заказать онлайн.
Срочно напишем курсовую работу Исследование рабочего места и информационного обеспечения менеджера дешево.
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу Исследование рабочего места и информационного обеспечения менеджера без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
по персоналу на примере ОАО Рогачевский молочный комбинат 5.2 Административно-управленческие решения по совершенствованию работы с персоналом и его обучению Стратегия и тактика управления персоналом Менеджмент персонала Реферат по экономике на тему Управление человеческими ресурсами на предприятии в объеме: 56 страниц Курсовая работа по управлению персоналом Предмет: Экономика Тема: Управление персоналомПлан: 1. Введение 2.Сущность трудовой деятельности человека. Сущность управления персоналом. 3. Организационно-экономические основы управления персоналом 4. Трудовой коллектив предприятия. 5. Кадровая политика предприятия 6. Санаторий-профилакторий Черемшаны. 7. Психологический климат в коллективе. 8. Характеристика М.В. Ломоносова. 9. Характеристики А.С. Пушкина и Л.Н. Толстого. 10. Характеристиким имитации в художественном произведении. 11. Характеристику современно-го научно-технического прогресса. 12. Опираясь на марксистско-ленинское учение и развиваемую им теорию управления, коллективом предприятия была разработана программа по углубленному изучению объекта изучения Управление персоналом на предприятии. В основе программы по изучению управления персоналом на мясокомбинате лежало социально-трудовое и экономическое обоснование, в который..
Целью дипломной работы является изучение теоретико-методологических основ управленческих решений, выборок управленческих вариантов, изучение управленческих технологий и организация анализа их результативности. В соответствии с целями и задачами данной дипломной работе были разработаны следующие задачи: 1 Рассмотреть подходы к изучению всех аспектов управления персоналом и их инструментария. 2 Изучить организацию управления персоналом, основные типы организации управления персоналом в России. 3 Рассмотрение различных управленческих инструментов, распределение их по трём основным видам: формальные, неформальные, структурно-функциональные. 4 Практическая часть анализ результативности управленческих решения на предприятии по предложенной теме. Глава I. Теоретико методологические основы управленческих исследований. 1.1 Предмет и задачи управленческих исследования. Под управленческими исследованиями понимают процесс сбора и анализа достоверных и достоверных данных, с тем, что бы делать более обоснованные и точные выводы. Их очень часто путают с таким видом анализа, как исследование, как известно, исследование может быть, как количественным, так и качественным. Анализ это составление и анализ определенного списка предварительно собранных, а затем отсортированных материалов;
Курсовая работа Управление персоналом Исследование рабочего места и информационного обеспечения менеджера
ом информации для работы менеджера являются: 1 информация, сообщаемая другими работниками организации; 2 собственная информация менеджера; 3 сведения, получаемые из вне см. 7.1.
Информация, сообщающаяся другими работниками, представляет собой обычно доступную для менеджера информацию. Что же касается собственной информации менеджера, то она может быть обычной например, протокол рабочего совещания или конфиденциальной оперативные данные, документы и т. п.. Кроме этого, менеджер может получать информацию, которую передает ему вышестоящий руководитель.
Роль информации в работе менеджера
Передача менеджеру необходимой для работы информации осуществляется по каналам связи, в виде устной и письменной информации письменная информация бывает конфиденциальной. Сотрудник, поставляющий информацию менеджеру, должен быть информирован о том, какую именно информацию тот ожидает получить, и о том материале, который ему следует сообщить.
Форма передачи информации менеджеру может быть традиционной например: доклад или сообщение о проведении планерки. Однако менеджеру нужна и неофициальная информация например информация о клиентах или поставщиках. Если менеджер не получит такую информацию, это может привести к серьезным негативным последствиям для него и для его фирмы.
Информация может быть оперативно-справочной, деловой или коммерческой. Эта информация может поступать как по внутренним каналам связи организации, так и за ее пределами.
Рекомендации по управлению информацией
Внутренние каналы передачи информации включают:
секретариат;
общий отдел команда;
группу непосредственного контроля;
Внешние каналы связи включают:
инструментальный ящик, в котором хранятся документы, записанные на магнитной ленте;
информационный центр, в который поступают сообщения по телефонным каналам;
директорскую комнату, в которой хранятся документы и папки с информацией;
логистическую информацию следы, дорожки, отпечатки пальцев;
Для адекватного управления информацией менеджеру следует:
определять приоритеты информации для менеджеров;
определить и оценить важность информации для соответствующих руководящих структур;
отбирать для передачи информации только ту информацию, на получение которой были направлены все усилия;
определять и осуществлять мониторинг потоков информации;
организовывать регулярные сбор и анализ внутренней информации.
Курсовая Финансовый менеджмент заказать онлайн
Налоговый учет дебиторской задолженности
Приемы управления эмоциональной сферой в конфликтной ситуации курсовая работа на заказ
Курсовая работа Источники финансирования предпринимательской деятельности заказать онлайн
Заказать курсовую работу Фанерное и плитное производство быстро
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20241001172056