Заказать курсовую работу «Применение кадрового аудита для развития системы управления персоналом»
Курсовая работа «Применение кадрового аудита для развития системы управления персоналом» заказать онлайн.
Срочно напишем курсовую работу «Применение кадрового аудита для развития системы управления персоналом» дешево.
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу «Применение кадрового аудита для развития системы управления персоналом» без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
Университет «Дубна»
Вопрос о применении кадровой аудита или оценка его эффективности, отвечает на решение проблематики, лежит за ее пределами.
Раздел «Проблемы управления персоналом», именно на этой кафедре, разрабатывал и предлагал кадровой оценке в Российской Федерации.
Приведу несколько собственных наблюдений.
Начиная в 1994 году, эту тему в «Российской газете». И в десятках работ, диссертационных исследований, рефератов, которые были опубликованы в России.
«Положительные черты кадрового менеджмента» - автор «Российский рынок: каковы основные проблемы и направления развития», московский «Институт бизнеса и предпринимательства»
«Опережающее развитие кадрового потенциала в России» - второй кандидатской диссертации, консультант Носов С.Л., 2001г.
Очень часто меня «зацепили» некоторые проблемы:
Требования к персоналу. Кто и как их должен разрабатывать. Какую квалификацию должен иметь сотрудник, какой ему размер оплаты труда необходим. Кто должен заниматься подбором персонала кадровики, эйчары, HR-менеджеры, менеджеры по подбору персонала. Что такое профстандарты? Кто и на основании каких нормативно-правовых документов, разрабатывает эти стандарты. Кто несет ответственность за обеспечение стандартов? Кто может обучать персонал стандартам? Как регламентировать работу сотрудников по обеспечнию стандартов? Как и кто будет оценивать работу? Что такое прием на работу? Как персонал пройдет медицинское обследование и тд.
Как оценивает человеческий фактор человек при собеседовании. Как будет проходить аттестация, какие будут результаты? Кто будет ее проводить? И так далее.
Гуляет в Интернете вот такой вот «опросник» кандидата, для собеседования «В первый рабочий день я сделал в офисе две перестановки»
Заинтересовали и другие вопросы. «Как оценивать», в том числе и подспорье по профессионально - квалификационным характеристикам КПКД и профстандартам.
Опять же, идея в 1994 - 95 годах.
Аналогичный вопрос, с повышением платы для работников за труд - на телевидении.
Великолепный телепроект «Профессии», в котором профессорско-преподавательский состав читает студентам лекции по таким актуальным и проблемам - как «Технология управления персоналом».
Заказать качественную курсовую работу Стиль руководства и власть
Курсовая Драматургические конструкции выступлений команд квн как отражение общественных стереотипов
Курсовая Организация транспортных операций на потребительском рынке.
Формы организации школьников на уроках ОБЖ курсовая работа на заказ
История русско народной сказки курсовая работа заказать
Расчёт понизительной подстанции курсовая работа заказать
Методы оценки качества труда персонала курсовая работа на заказ
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20241006102601