Заказать курсовую работу Эмоциональная компетентность как фактор успеха руководителя
Курсовая работа Эмоциональная компетентность как фактор успеха руководителя заказать онлайн.
Срочно напишем курсовую работу Эмоциональная компетентность как фактор успеха руководителя дешево.
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу Эмоциональная компетентность как фактор успеха руководителя без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
Задание
Дидактический материал для подготовки к написанию курсовой работы
1. Дид. введение
Психологи отмечают, что для успешного управления людьми необходимо проявлять большую эмоциональную компетентность. Мы выражаем способность к эмоциональному сопереживанию или «чувству сердца» на основе определенных знаний. Эмоциональную компетентности характеризует гармоничное сочетание эмпатии, уверенности в себе, эмоциональной зрелости, навыков саморегуляции и контроля.
Мотивацию человека, в частности, руководителя, к достижению цели подчиненные воспринимают не только на основе четкого осознания предстоящих действий, но и в соответствии с уровнем эмоциональной и мотивационной зрелости.
Зрелость руководителя выражается в его социально-психологических способностях искусстве понимать и учитывать психологические проблемы и потребности других людей, принимать на себя ответственность и быть требовательным к себе и окружающим, избегать истощения ресурсов в ущерб другим людям.
Эмоциональная зрелость интегративный фактор, влияющий на эффективность деятельности, учитывающий общие условия и особенности деятельности.
Для руководителя характерны следующие функции:
прогнозирование;
обеспечение условий для эффективного выполнения функций;
Результаты деятельности руководителя влияют на успешность его деятельности. Как отмечает В.А. Пинаев, «процесс подготовки и принятия управленческого решения наиболее полно характеризуется понятием мотивация. Понятия сила, мотив, сила намерения имеют позитивную направленность. Но эти же понятия в отрицательном смысле называются и мотивом, и волей, что не позволяет говорить о позитивном отношении к ним» 3, 273.
В этой связи возникает вопрос: каковы же особенности развития человека, позволяющие ему стать успешным руководителем?
Стереотипы в сфере управления
И.Г. Герчиков считает, что «гении, тончайшие мыслители без труда определяют мотивы деятельности людей, их предназначение, мотивы, определяющие деятельность людей в целом, а также способы и методы саморегуляторной деятельности человека» 18, 153. Поэтому развитие волевых и интеллектуальных способностей может помочь управленцу стать успешным руководителем.
Изучение сущности и механизмов становления волевого контроля человека показано в работах И.Г Герчикова 4, 40, 69, 192, П.Х. Озера 17, Д.А Элиаде 1, Б.М. Бим-Бада 2.
Заказать курсовую работу Коммерческие банки и их операции. Доходы коммерческих банков. онлайн
Заказать курсовую работу Биофармацевтическая отрасль Индии. недорого
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20241119131348