Курсовая работа Система стимулирования персонала в организации (материального/нематериального) заказать онлайн.
Срочно напишем курсовую работу Система стимулирования персонала в организации (материального/нематериального) дешево.
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу Система стимулирования персонала в организации (материального/нематериального) без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
Введение. 1. Теоретические основы управления персоналом, задачи, содержание. 4 1.1 Понятие и виды оплаты труда. 4 2. Методические аспекты оценки эффективности управления персоналом 6 3. Управление персоналом организации на примере ООО Престиж 9 Заключение. 13 Список использованных источников. 15 Приложения. 16 ВВЕДЕНИЕ Человеческая деятельность выступает важнейшим фактором производства, в соответствии с которым можно определить место человека в процессе общественного производства. В структуре общественного производства труд занимает одно из важнейших мест. Только на работу, связанную с самим физическим трудом, человек расходует свою жизнь. Профессия учителя в наше время считается одной из самых перспективных, поэтому в процессе обучения большую роль играют психологические аспекты, ориентированные на формирование у учащихся не только знаний, умений и навыков, но и на развитие у них качеств личности. Руководителем любого предприятия в любой стране является человек - директор, который руководит работой его коллектива, предприятия в целом. Под таким рабочим коллективом он понимает совокупность людей, занятых одним делом в прямом смысле этого слова, то есть работающих в условиях стихийно сложившейся кооперации. От результатов и качества труда коллектива во многом зависит успех всего предприятия. В силу этого для эффективного решения задачи обучения и воспитания молодежи требуется учитывать множество факторов, влияющих на организацию работы коллектива, структуру и деятельность подразделений, непосредственное общение руководителя с подчиненными. Система управления предприятием представляет собой совокупность методов, приемов и форм воздействия на объект управления с целью воздействия на его результативность и эффективность. В настоящее время существует множество видов управления. Существуют такие методики управления, которые основываются на теориях менеджмента и других наук. При этом каждая отрасль и направление деятельности предприятия имеет свой особый предмет управления, при этом методы управления тесно взаимосвязаны с методами руководства, развития и прочими его функциями. Основной инструмент управления является менеджмент. Модели менеджмента, которые применяются в различных областях, разрабатываются и внедряются с учетом особенностей конкретной отрасли, рассматриваемой модели управления предприятием. Следует отметить, что у каждой отрасли и предприятия свой предмет управления. Например, для управления качеством в машиностроении более приемлемы методы планирования, для контроля и управления персоналом в сфере обслуживания - методы управления предприятием в целом и т.д. Таким образом, в условиях рыночной экономики для функционирования предприятия создается управляющая система - структура управления, состоящая из функций, выполняемых подразделениями предприятия и направления деятельности, в которой используются определенные методы.
Целью работы является анализ особенностей стимулирования сотрудников на уровне ООО Плэйт С.
Задачи работы:
1 охарактеризовать сущность управления персоналом в ООО ПЛЭЙТ С;
2 охарактеризовать особенности управления персоналом на уровне предприятия.
Ключевые слова: управление персоналом, стимулирование труда, компенсация, материальные стимулирующие выплаты, показатели эффективности, показатели платежеспособности, акционерный капитал, дивиденды.
Информация об использованной литературе:
1. Конституция РФ, т.1,
2. Гальперин П.Я., Каплан А.И., Щербина А.В. Деньги, кредит, банки, проценты: учебник. М.: ИНФРА-М, 1996.
3.
Отчет по практике, любая тема курсовая работа заказать онлайн
Курсовая работа Анализ отраслевого рынка натуральной косметики заказать
Курсовая работа Любая из перечисленных в методических указаниях на заказ
Курсовая Таможенный контроль за перемещением лицензируемых товаров заказать
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20241001214959