Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
Открытая группа
4 участника
Администратор Татьяна Иванова

Последние откомментированные темы:

20240705102748

←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →

Курсовая работа Создание и развитие в Сыктывкарском Государственном Университете издательского центра

Курсовая работа по финансовому менеджменту на заказ Создание и развитие в Сыктывкарском Государственном Университете издательского центра

 

 

Заказать курсовую работу Создание и развитие в Сыктывкарском Государственном Университете издательского центра

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа Создание и развитие в Сыктывкарском Государственном Университете издательского центра заказать онлайн.

Срочно напишем курсовую работу Создание и развитие в Сыктывкарском Государственном Университете издательского центра дешево.

Заполните форму и мы свяжемся с вами.

Гарантируем курсовую работу Создание и развитие в Сыктывкарском Государственном Университете издательского центра без задержек и плагиата.

Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!

 

 

 



. Три главных слагаемых успеха в управлении развитием

Введение. Организационный менеджмент - это область управления, которая направлена на реализацию стратегии и целей организации и всех ее структурных подразделений. Основными задачами управления развитием организации в настоящий момент являются:

1. Создание организационной структуры, которая должна способствовать реализации стратегии в реальном времени, обеспечивая тем самым бесперебойность и результативность работы организации.

2. Разнообразие организационной деятельности, создание благоприятного микроклимата и внутреннего потенциала для осуществления организационных преобразований.

3. Организация деятельности по повышению конкурентоспособности фирмы и ее экономического потенциала.

4. Улучшение каналов взаимодействия с внешней средой.

5. Разработка и внедрение информационных систем и различных информационных технологий.

Организационный потенциал - это результативное воздействие организационной системы на формирование и развитие деятельности организации и ее структур. Исходя из того, что развитие организации является сложным и многоплановым процессом, то и роль организационного потенциала состоит в выработке, обеспечении и реализации оптимального набора организационно-методических мероприятий, которые позволят обеспечить достижение целей организации. Организация должна поддерживать в постоянном развитии свой организационный потенциал для обеспечения эффективной деятельности, следовательно, она должна постоянно развивать свой организационно-экономический потенциал, путем создания элементов организационной культуры организации. Организационно-эко номический потенциал состоит из следующих элементов:

- организационная инфраструктура;

- маркетинговые службы;

От любого звена в организационной структуре требуется определенность, результативность и оперативность в реализации своих функций, а от каждого из них - способность к саморазвитию и преемственность, что делает необходимым общий уровень организационного развития для всех уровней организационной иерархии и позволяет создать открытую организационную структуру. Поэтому все функции управления, так или иначе, связаны с формированием и развитием организационного и информационного потенциалов, а на их основе - с развитием системы целей и стратегии развития.

Среди основных форм организационного управления можно выделить следующие:

подготовка проекта развития организации;

внутрифирменные процессы и операции, связанные с его реализацией;

Развитие организационного потенциала с помощью методов организационного менеджмента включает в себя совершенствование системы управления организацией и создание элементов ее организационного, информационного, экономического и финансового потенциалов.

В этом случае выделяют две основные области влияния организационного менеджера, которые можно сравнить с двумя главными составляющими в системе стратегического управления:

разработка и применение программ стратегического управления;

выработка и реализация мероприятий по повышению эффективности использования организационного кадрового потенциала.

.

Контрольная работа Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности ООО Речплодоовощ Эжвинский район, Сыктывкара

Контрольные задания по дисциплине Бухгалтерское учет и аудит Классное руководство

Контрольно-измерительные материалы курсовой работы по дисциплинам экономика и финансы

Контрольное задание по дисциплиной Менеджмент и маркетинг Контрольная оценка экономической деятельности предприятий

Курсовая работа на тему:

Бухучет и налогообложение основных средств. курсовая работа на заказ

Заказать курсовую работу Нормативно-правовые акты: их особенности и отличие от других источников права. срочно

Заказать качественную курсовую работу «Материальный склад». 1C

Значение и роль органов местного самоуправления по организации эксплуатации и содержания муниципального жилищн курсовая работа заказать

Сравнительный анализ типов поведения в стрессовой ситуации.

Это интересно
0

10.01.2022
Пожаловаться Просмотров: 170  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии временно отключены