Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
Открытая группа
4 участника
Администратор Татьяна Иванова

Последние откомментированные темы:

20240705093753

←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →

Курсовая работа Сравнительный анализ типов поведения в стрессовой ситуации.

Курсовая работа по менеджменту на заказ Сравнительный анализ типов поведения в стрессовой ситуации.

 

 

Заказать курсовую работу Сравнительный анализ типов поведения в стрессовой ситуации.

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа Сравнительный анализ типов поведения в стрессовой ситуации. заказать онлайн.

Срочно напишем курсовую работу Сравнительный анализ типов поведения в стрессовой ситуации. дешево.

Заполните форму и мы свяжемся с вами.

Гарантируем курсовую работу Сравнительный анализ типов поведения в стрессовой ситуации. без задержек и плагиата.

Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!

 

 

 



Практическая задача одна из типичных задач курса Менеджмент. Из главы 2 должно быть известно, что работа менеджеров это чаще всего деятельность, направленная на формирование делового отношения к людям, организацию их деятельности и координацию. Несмотря на то что работники должны работать вместе, они часто все-таки сталкиваются с различными трудностями. Эти трудности могут быть врожденными, возникать как результат слабо продуманной системы организации, плохой работы или просто ненормальности человека, который выполняет ту же работу.

Современный менеджмент отличается от традиционных управленческих технологий прежде всего тем, что в нем рассматриваются не только уровень организации самой деятельности, но и уровень организации отношений между людьми. К последним относятся не только взаимоотношения между сотрудниками, но в еще большей степени отношение между менеджером и организацией. В этом и заключается основное различие западной и отечественной моделей управления.

Менеджмент не наука, хотя ее составные части и составляют необходимый минимальный набор управленческих знаний. Менеджмент имеет дело с реальными процессами, которые не поддаются учету и контролю, считает А.Г. Линник. Теория и методика менеджмента имеют дело с человеком, поэтому если эту профессию называть наукой, то она должна иметь предметное, конкретное содержание. Из этой дилеммы нет выхода, но это не означает, что ее надо бросить на произвол судьбы.

Чтобы избежать полного разрушения, менеджмент должен выплыть на поверхность, постепенно приватизировать реальные процессы и тогда, освободившись от груза сложных теорий, к пониманию менеджмента подтянутся менеджеры, которые по необходимости сделают управленческое дело своими собственными руками. У них останется больше времени на собственные дела.

Я уже говорил, что менеджмент, как и любая наука, стоит на двух научных позициях натуралистической и естественнонаучной. И весьма характерно, что многие современные ученые переходят со спокойной позиции натуралистического подхода на позицию естественнонаучного, а иногда и философского обоснования менеджмента. Это свидетельствует о том, что проблемы управления, стоящие перед менеджментом, претерпевают все более сложные изменения и требуют принципиально новых методов управления. Так, например, в конце 70-х гг. ХХ в. Г. Траут утверждал, что сегодня управление это наука, а не искусство. Искусство это постановка перед менеджерами цели, достижение которой может быть эффективным в данных условиях. В книге Управление фирмой он писал, что

Курсовая работа Квалифицированные виды нарушения ПДД и отграничение состава преступленияст. 264 УК РФ от смежных преступлений на заказ

Курсовая Характеристика расходов бюджетов

Заказать курсовую работу Право публичной собственности онлайн срочно

Заказать курсовую работу Феномен социальной ответственности в современной молодежной среде недорого

Это интересно
0

08.01.2022
Пожаловаться Просмотров: 61  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии временно отключены