Заказать курсовую работу Организационная культура
Курсовая работа Организационная культура заказать онлайн.
Срочно напишем курсовую работу Организационная культура дешево.
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу Организационная культура без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
. на примере Управления предприятием ООО Логистика
Данная курсовая работа является одним из вариантов выполнения настоящей дипломной работы. Она посвящена одной из важнейших проблем, которая является основой бизнеса любого предприятия управлению персоналом и организациям, которые используют в своей деятельности этот персонал. В дипломе рассматриваются такие вопросы, как социально-психологические аспекты управления персоналом, менеджмент организаций с персоналом, управление развитием персонала, и другие. Курсовая работа отличается тем, что в ней подробно рассматриваются социальные технологии в управлении персоналом, кратко показано их применение в России и за рубежом, определяются показатели эффективности использования этих технологий. Также в курсовой работе рекомендуется рассмотреть участие компании в государственных и благотворительных проектах в сфере социальной политики.
Работа состоит из введения, трех глав и заключения. Первая глава написана на основе специальной литературы, материалов сети Интернет, а также собственных исследований автора.
В первой главе подробно рассматривается сущность понятия, функции и классификация организационных культур.
Во второй главе рассматриваются стадии жизненного цикла организационной культуры, а именно, процессы формирования, развития и деградации организационных культурам.
Третья глава работы посвящена управлению организацией с персоналом. Основное внимание уделяется стратегическому управлению персоналом, управлению персоналом в условиях организационных изменений, теоретическим и практическим вопросам стратегического планирования и построения эффективной организационной системы управления персоналом.
Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что дипломный проект можно использовать как для дополнительного изучения, так и для применения на практике в работе организаций. Введение курсовой о специфике управления персоналом на примере управления компанией может быть использовано при написании дипломного проекта по темам: стратегическое управление персоналом, организационная культура, системы управления человеческим капиталом и другие; может быть также использовано в научной работе. Во второй и третьей главах подробно описаны социальные технологии управления персоналом и рассмотрены их применение на практике для построения эффективной системы управления
Цель курсовой: рассмотрение организационной человеческой культуры ООО Л Логистика
Глава 1. Современное состояние изучения проблемы и теоретическое обоснование сути явления организационной организационной культур
1.1. Понятие организационной оргкультуры
1Создание организационной власти, изменение ее границ и необходимого состава;
2Установление нового порядка и условий существования организации и изменения организации;
3Объединение и создание социальных групп и установление отношений между ними;
4Обеспечение координации действий и ресурсов организации и групп;
5Порождание и изменение существующих понятий;
6Пережиток прошлого;
Курсовая работа Менеджмент Организационная культура
организации
Введение 3 1. Общая характеристика организационной культуры и ее оценка 4 1.1 Понятие организационной формы в управлении и ее признаки 4 1 2. Принципы управления организационной культурой предприятия 10 2.1 Причины формирования организационной культуры на предприятии 12 2.2 Факторы формирования организационных основ 15 2.3 Организационная структура и ее элементы 23 Заключение 32 Список литературы 36 Приложение 38
Введение 1. Теоретические основы теории организации 2. Амортизация основных фондов предприятия 4 1. Понятие и классификация основных фондов 2. Определение восстановительной стоимости основных фондов 5 1.2 Порядок расчета начисления амортизации основных фондов 6 1.3 Расчет амортизационных отчислений 8 2. Расчет сумм амортизационного износа по счетам 02,03,04,06,08 10 2. Амортизационные отчисления на вспомогательные производства 13 2. Расчет амортизации по счет Износ 14 2. Порядок начисления износа на капитальный и текущий ремонт 15 2. Порядок начислений износа 15 3. Расчет износа основных фондов 20 Заключение 25 Список литературы 26
Введение Цель работы: исследовать понятие коммуникация, ее сущность, виды и многообразие. Цель работы конкретизировать понятия группа, община и родина. Целью работы является анализ понятия ком-муникация в различных трактовках: социальной, политической, научной, коммерческой, религиозной. Все они разные и во многом их можно охарактеризовать одной емкой формулировкой опосредованное взаимодействие. В структуру коммуникативного действия в том или ином виде входят как коммуникативно-диалогическое, так и когнитивно-когнитивное и кинестетическое компоненты. В процессе такого общения между общностями, людьми постоянно происходит обмен информацией, причем как по вертикали совокупность социальных норм и правил, поведения, речи, так и по горизонтали сообщения, информации. Поэтому коммуникация одна из основных характеристик живого общества. Она имеет огромное значение, как для отдельного человека, так для социальной группы, общины, племени. Язык общения, направленный на то, чтобы донести информацию до адресата позволяет, прежде всего, и является эффективным средством для коммуникации, т.к. обеспечивает возможность для обмена информацией. Для того чтобы коммуникация была эффективной, важное значение имеет взаимопонимание, т е. синхронность восприятия, понимание друг друга.
Заказать курсовую работу Коммерческий кредит, его роль в условиях рыночной экономики недорого
Курсовая работа Основные аспекты ценообразования. Методы формирования цен. заказать онлайн
Курсовая работа 7.Версия рыночного равновесия А.Маршалла без задержек и плагиата
Профилактика агрессивного поведения школьников курсовая работа заказать
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20240708042426