Заказать курсовую работу Методы оценки эффективности системы управления персоналом
Курсовая работа Методы оценки эффективности системы управления персоналом (Производственный маркетинг и менеджмент) заказать онлайн. Срочно напишем курсовую работу Методы оценки эффективности системы управления персоналом дешево. Заполните форму и мы свяжемся с вами.
Гарантируем курсовую работу Методы оценки эффективности системы управления персоналом (Производственный маркетинг и менеджмент) без задержек и плагиата.
Доработки и правки - БЕСПЛАТНО!
в современной организации
1. Введение 2 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 3 1.1. Методы управления персоналом 3 1..2. Оценка эффективности управления персоналом предприятия 4 Глава 2. Экономическая оценка экономической эффективности оценки эффективности деятельности предприятия 6 2.1 Совершенствование методов управления персоналом 6 2..2 Совершенствования системы управления предприятием 14 Заключение 21 Список использованной литературы 22
Введение 3 Глава 1 1. Управление персональной работой с персоналом 5 1.2. Система управления персональной работы с персоналом в организации 15 Глава 2 2. Анализ уровня эффективности работы с персональным составом в организации 17 2.3. Разработка и внедрение системы управления персональным кадровым составом в ЗАО 21 2.4. Анализ эффективности системы кадровой работы в ЗАО 22 Заключение 28 Список литературы 30
Введение 4 Глава 1 2. Исследование факторов риска, определяющих напряженность в коллективе 4 1. а Причины возникновения негативных факторов; б Экономический рост: основные факторы риска; в Мотивация персонала: как факторы риска влияют на напряженность коллектива; г Методы и приемы воздействия на факторы риска 5 1. А.И. Путилов, Е.М. Богомолов Психология управления персоналом 5 2. Теории мотивации персонала 5 3. Концепция А. Маслоу Мотивация и личность 6 4. А.Г. Нестерова Теория мотивации 7 5. Г. Адизес Стратегия голубого океана 7 6. Индивидуальный план развития личности 8 7. Искусство коммуникации в социально-психологическом окружении 9 8. Психологическое поле в принятии управленческих решений 9 9. Агишева И.Г., Иванова О.Ю. Методы и методы 16 10. Введение в менеджмент 17 Заключение 19 Список литературы 20
Введение Управление персоналом, так же как и Обучение, Мотивирование, Внедрение системы управления, Тренинг персонала, Тайм-менеджмент и другие, оперируют понятиями, относящимися к организационной среде, в которой организация функционирует. Если рассматривать эти понятия в качестве основных управленческих навыков, то их можно назвать управленческим стилем, или формой организации. Управленческий стиль определяется набором основных организационных принципов, средств и методов, которыми организация пользуется для взаимодействия с внешней и внутренней средой.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Курсовая работа Источники конституционного права: понятие, система
(1)
Grеta
,
18.02.2022
20240705081814