Если всерьез говорить о так называемых "карьерных" перспективах, то достаточно часто на практике получается так, что внезапная или же запланированная беременность и последующий уход за маленьким ребенком из числа радостных событий превращаются для молодой девушки в события неоднозначные, поскольку начальство не хочет продолжать сотрудничество и выплачивать положенные по закону декретные средства. В этой статье будут в весьма емкой, сжатой форме представлены рекомендации, которые, несомненно, смогут помочь представительницам прекрасной половины человечества сохранить за собою свое рабочее место и хорошую репутацию. Вообще, необходимо обратиться к трудовому кодексу за детальными пояснениями, однако мы можем рассмотреть два основных варианта: <<Читать далее>>
![]()
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: