Когда вы берете на работу своего помощника или исполнительного директора всегда договаривайтесь на берегу о ваших планах и обязанностях, прежде приступите к своей работе.
Опыт показал, что большинство споров между партнерами происходит из-за недоговоренностей: не согласовали круг обязанностей, не договорились по оплате, не согласовали что будут делать в случае больших доходов или когда не будет вообще дохода.
Все это пункты письменного соглашения. И спор возникает, если люди пообщались, не прояснив что именно имеет в виду каждый из партнеров, говоря о процентах выплат или о доле партнерства.
Вот один случай. Владелец компании приглашает исполнительного директора на работу, говорит ему, что у него будет заработок только в том случае, когда тот будет на работе. Они устно договариваются, что исполнительный директор выполняет услугу обязанностей ИД как индивидуальный предприниматель. Но они не расписали какой фронт работ должен выполнить ИД, какой результат он должен получать (Я здесь не пишу о юридических нарушениях- лишь о соглашения между людьми).
Теперь, владелец ожидает от ИД выполнения работ по полной программе работы ИД.
В итоге владелец получил организацию, в которой нет ИД как такового. Компания формально работала, но результат, который ожидался от ИД- «процветающая и жизнеспособная компания, где воля учредителя выполняется» они не получили. Владелец устранился от своих обязанностей, уехав за границу. В компании начался разброд и шатания. Когда владелец вернулся он увидел, что его детище уменьшилось в два раза.
А ИД заключил договор с одним из их клиентов и начал предоставлять тому такие же услуги, что и компания владельца. ИД отстаивал свою точку зрения, что именно он нашел этого клиента и заключил с ним ранее договор для компании владельца.
Сами понимаете, теперь эти двое не являлись партнерами. Они стали врагами. И каждый из них настаивал на больших выплатах себе.
Думаю, каждый из вас может сам вспомнить случаи на эту тему.
Чтобы такого не произошло, всегда разберитесь с каждым пунктом соглашения, не молчите о своих подозрениях или идеях. Смело говорите о них, договаривайтесь. Иначе, конец вашего сотрудничества будет нелегким и стоить вам будет больших денег.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Рекомнедация от Президента
(1)
ZNAXARV1
,
01.12.2016
20241202013540