Возможно, многие из вас начнут эту неделю с формулы Несущестования. Поскольку была вынужденная приостановка всех работ.
Я решила написать небольшой совет не только на этот случай, но и на тот случай, если вы ставите сотрудника на новый пост (или он у вас новичок). Первым шагом в этой формуле нужно «найти линии коммуникации».Мне помогает один навык. Вначале я смотрю схему потока основной частицы этого поста. Что это значит? Я смотрю, что данный пост должен производить (или какую частицу обрабатывать). Не трудно догадаться, что основной частицей сапожника будут «сапоги» и все, из чего они состоят. Поэтому я смотрю откуда ко мне, как к «сапожнику» приходят все составляющие сапог. Кто их мне передает? Каким способом они мне это передают? Вот это «каким способом» и будет линия коммуникации (или линией потока частицы) для сапожника. Когда он встанет на свой пост, ему потребуется познакомиться (найти) с этими линиями коммуникации, чтобы обеспечить себя всем необходимым для создания своего продукта. Далее, он создал эти сапоги, теперь их кому-то и как-то нужно передать. Он «ищет» эти линии коммуникации: кому он должен передать и каким способом. Вы можете спросить: « а как насчет руководителя?». Посмотрите какую информацию вы обрабатываете: откуда вы ее получаете (каким способом) и кому передаете (каким способом) - это и есть ваши линии коммуникации.Вот так на этом посту мы ищем линии коммуникации. Надеюсь, теперь у вас больше понимания относительно шага « найти линии коммуникации» в формуле Несуществования. (Более подробно о формулах успеха можно прочитать в буклете " Этика и состояния" Рон Хаббард).
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Рекомнедация от Президента
(1)
ZNAXARV1
,
01.12.2016
20250302070008