Один из способов сплотить команду-это проводить правильно проводить корпоративы.Это одно из быстрых действий и поднять боевой дух и объединить сотрудников вокруг какой-то цели. Если вы хотите построить саморазвивающийся бизнес, значит этой цели должны быть подчинены все действия компании.
Я расскажу примеры действий, которые были преддверием эффективного корпоративного новогоднего собрания сотрудников.Обычно цель праздника в компании: «повеселиться или весело провести время». В этом есть согласие и у сотрудников и у руководителей. Поэтому одним из действий будет провести опрос относительно, «что значит для сотрудников «повеселиться»». Это делается месяца за два до самого события. И выясняется информация, что привлечет сотрудников к этому событию.И создаются игры и вся тема мероприятия на этой основе.Но далеко до этого, дается стратегическая задача по поднятию имиджа компании, а потом секция стратегического маркетинга пишет свои планы по продвижению имиджа компании, и вот теперь уже сама секция по СО (связям с общественностью) создает план новогоднего мероприятия (на основании стратегии и опросов) и проводит его. Вот так создается запланированное веселье. А на самом деле — это действие по сплочению команды.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Рекомнедация от Президента
(1)
ZNAXARV1
,
01.12.2016
20241202093815