Хочу вам напомнить, до конца этого года вам нужно принять одно решение.
В связи с реформой пенсионной системы, государство переводит своих граждан на балльную систему начисления пенсий. При этом упраздняется страховая часть пенсии, а накопительная часть пенсии либо упраздняется, либо остается – по выбору гражданина.
Если в двух словах. Вам надо решить в будущем вы будете получать пенсию только на основании балльной системы, или по системе баллы + накопительная пенсия.
У каждой системы есть плюсы и минусы:
Только балльная система
+ если вы отказываетесь от накопительной системы, все что УЖЕ накопилось внакопительной части пенсии, вам так и останется, но больше деньги в нее поступать не будут;
+ вместо накопительной части вам будут начислять большее количество баллов;
+ коэффициент пересчета баллов в рубли зависит от государства и, теоретически, государство будет индексировать инфляцию;
+ на баллы влияет ваш стаж и оклад, но максимальная величина оклада, влияющая напенсию по балльной системе, ограничена суммой в 59250 рублей;
— коэффициент пересчета баллов в рубли зависит от государства, а точнее от его экономического состояния и желания левой пятки правительства, и необязательно пересчет будет в пользу пенсионера,
— вы никогда не будете точно знать, сколько вы будете получать, год от года пенсия будет изменяться, жизнь полная сюрпризов;
— если ваш оклад более 59250 рублей, это НИКАК не отразиться на величине вашей пенсии;
— балльная система привязана к стажу и белой зарплате, если вы работали без трудовой или по серой схеме у вас не будет возможности заметно улучшить свое положение в будущем.
Балльная система + накопительная часть
+ 6% пенсионных взносов вашего работодателя все так же будут поступать на счет вашей управляющей компании, к тем деньгам, которые уже там лежат;
+ накопительная часть это реальные деньги, а не мифические баллы, вы точно можете знать хотя бы часть своей будущей пенсии (все_деньги_что_у_вас_накопились/228);
+ вы самостоятельно можете установить, в течении какого времени вы будете получатьнакопительную часть пенсии, но не менее 10 лет (все_деньги_что_у_вас_накопились/120);
+ частные Управляющие Компании (УК), как правило, гораздо лучше управляются средствами, нежели государственная УК, прибыль у них заметно выше;
+ если вы умрете раньше срока, все что останется от вашей накопительной части перейдет вашим наследникам (слабое утешение);
+ если вы работали без трудовой или по серой схеме, вы можете несколько улучшить свое положение путем прямого добровольного внесения денег в накопительную часть;
+ деньги отданные в управление УК застрахованы Агентством по Страхованию Вкладов (АСВ — это та же контора что страхует вклады в банках)
+ накопительная часть не гарантирует прибыль, УК может сработать и в убыток, но тогда убыток обязана будет компенсировать АСВ (но как будет работать этот механизм… вообщем лучше не рисковать)
— вы будете получать меньше баллов;
— если ваш оклад более 59250 рублей, это также НИКАК не отразиться на величине вашей пенсии;
— государство отказалось индексировать накопительную часть (теоретически управляющие компании должны делать это за счет “грамотного управления”);
— государство регулярно “тырит” деньги из накопительной части для своих нужд, например в 2014 и 2015 году ВСЕ деньги поступившие в накопительную часть, ушли на нужды финансирования существующих пенсионеров, взамен государство выдало баллы, хотя обещало отдать деньги… Гарантии, что государство и в будущем не будет так поступать – нет;
— надо вдумчиво выбирать Управляющую Компанию (УК), выбирать что-то достаточно надежное, обеспечивающее приемлемую доходность (хотя теперь есть АСВ, нооо…).
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Капитализм и социализм
(1)
Алексанждр
,
21.08.2021
-
Что такое ИТ аутсорсинг
(1)
Onix
,
18.08.2021
-
История возникновения газовой промышленности в России
(1)
Надежда
,
06.08.2021
-
Секреты арендного бизнеса для обычных людей
(2)
Amalya
,
09.02.2021
20241228220915