Каждый из нас был или является членом коллектива. Ведь даже семью, садик, школу и т.д. можно расценивать, как коллектив. Ни один коллектив, разумеется не похож на другой, но что-то общее есть. Если призадуматься, то в каждом коллективе существуют определенные типажи. Выделим основные из них. Разумеется, название категорий носит весьма условный характер и взято из личных наблюдений.
1. Первое место отведем, как и подобает, «лидеру» коллектива. Он всегда есть, негласный или ярко выраженный. Основные черты характера – амбициозность, уверенность в себе, желание подчинять своей воле. Вопреки напрашивающемуся мнению, это не всегда руководитель. Как вести себя с «лидером»? Если вы сами не метите на его место, просто признайте его лидерство и значительно облегчите себе жизнь в коллективе. Если же вы хотите быть лидером, вам придется доказать свое превосходство, а потом постоянно отстаивать его. Покоя вам не видать, но для вас это нормально.
2. Как правило у любого короля есть шут. Он умен, ироничен, умеет угодить, остер на язык, вправе говорить что угодно королю, не боясь поплатиться, но, тем не менее, постоянно находится в тени. Возле лидера коллектива всегда вертится вот такой вот «шут». Он, как правило, любимчик всего коллектива. Вовремя вставленная реплика, уместная шутка, незаменим на корпоративах, посиделках. С этим человеком нужно вести себя осторожно и не покупаться на внешнее обаяние. Как правило, в людях этого типа сидит затаенная злоба и никогда не знаешь, во что или на кого она выльется. Вам же не нужно, чтобы это были вы?
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены