Подбор персонала. Эффективные кейсовые методы.

Простой и эффективный способ проверить будущего работника Вашей организации подходит ли он на должность или нет. Собеседование это конечно вариант, однако есть способ лучше. Предложите ему кейс (определенную ситуацию) и проверьте какой ответ получите на ту или иную ситуацию. Вот теперь можно сделать подробный вывод исходя из ответа. Так и компетенции проверить можно и самому прочитать и проверить себя. Кто готов проверить себя на достойную должность приглашаю к прочтению заметки.

Ознакомиться с кейсами>>>

		Это интересно 0	Как всё будет выглядеть в блоге: Подбор персонала. Эффективные кейсовые методы. Простой и эффективный способ проверить будущего работника Вашей организации подходит ли он на должность или нет Скопируйте код для блога: <div style="border:1px solid #E8E8E8;margin:10px auto;padding:10px 15px;"> <a href="https://subscribe.ru/" style="display:block;"><img src="https://subscribe.ru/img/logokanal.png" style="margin:0;border: 0;" alt=""/></a> <a href="https://subscribe.ru/group/radosti-zhizni/16451324/" style="border-color:#E8E8E8;border-style:solid;border-width:1px 0;color:#555555;display:block;font-family:trebuchet MS;font-size:1.2em; font-weight:bold;margin:5px 0;padding:5px 0;text-decoration:none;"> Подбор персонала. Эффективные кейсовые методы. </a> <div class="insert-intro" style="font-family:trebuchet MS;">Простой и эффективный способ проверить будущего работника Вашей организации подходит ли он на должность или нет </div> </div> Подбор персонала. Эффективные кейсовые методы. <div style="border:1px solid #E8E8E8;margin:10px auto;padding:10px 15px;"> <a href="https://subscribe.ru/" style="display:block;"><img src="https://subscribe.ru/img/logokanal.png" style="margin:0;border: 0;" alt=""/></a> <a href="https://subscribe.ru/group/radosti-zhizni/16451324/" style="border-color:#E8E8E8;border-style:solid;border-width:1px 0;color:#555555;display:block;font-family:trebuchet MS;font-size:1.2em; font-weight:bold;margin:5px 0;padding:5px 0;text-decoration:none;">Подбор персонала. Эффективные кейсовые методы.</a> <div style="font-family:trebuchet MS;">Простой и эффективный способ проверить будущего работника Вашей организации подходит ли он на должность или нет </div> </div>