Документы необходимые при устройстве на работу

При заключении трудового договора будущий работник должен предоставить следующие документы:

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Причем иной документ может быть предъявлен, если отсутствует паспорт. Его отсутствие может быть связано со следующими причинами: недостижение установленного возраста; утрата документа; хищение паспорта; замена паспорта в связи с достижением определенного возраста, непригодностью паспорта, изменением фамилии, имени или отчества; иностранное гражданство.

Вместо паспорта могут предъявляться следующие документы, удостоверяющие личность:

свидетельство о рождении лицами, не достигшими четырнадцати летнего возраста; временное удостоверение личности гражданина РФ, которое выдается по желанию гражданина в случае замены, утраты или хищения паспорта; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства (паспорт иностранного гражданина, вид на жительство и т.д.)

Трудовая книжка. Если трудовой договор заключается впервые, то трудовую книжку обязан завести работодатель. Трудовую книжку можно также не предъявлять при работе по совместительству, а также при наличии письменного соглашения между работодателем и дистанционным работником о невнесении сведений о дистанционной работе в трудовую книжку. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС). Исключение составляют случае, если работник поступает на работу впервые и у него отсутствует СНИЛС. В таком случае работодатель должен самостоятельно оформить его. Документы воинского учета. Их необходимо предъявить военнообязанным лицам и лицам подлежащим призыву на военную службу. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в случаях предусмотренных законом. Читайте статью о получении справки о наличии судимости отдельно. Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, которая требует специальных знаний или специальной подготовки).

При заключении трудового договора о дистанционной работе документы необходимые при устройстве могут быть отправлены работодателю в электронной форме. При этом по требованию работодателя лицо, устраивающееся на такую работу обязано направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.

Документы необходимые при устройстве на работу несовершеннолетнего.

Для лиц не достигших восемнадцатилетняя к списку документов, перечисленных выше добавляются следующие:

документ, подтверждающий согласие одного из родителей (опекуна) на заключение трудового договора; разрешение органа опеки и попечительства на заключение трудового договора; медицинскую справку о состоянии здоровья.

Иными Федеральными законами могут быть предусмотрены другие документы, необходимые для выполнения конкретного вида работ, либо специальными субъектами (например, разрешение на работу для иностранных граждан). Работодатель не вправе требовать документы, которые не предусмотрены законодательством.

		Это интересно 0	Как всё будет выглядеть в блоге: Документы необходимые при устройстве на работу При заключении трудового договора будущий работник должен предоставить следующие документы Скопируйте код для блога: <div style="border:1px solid #E8E8E8;margin:10px auto;padding:10px 15px;"> <a href="https://subscribe.ru/" style="display:block;"><img src="https://subscribe.ru/img/logokanal.png" style="margin:0;border: 0;" alt=""/></a> <a href="https://subscribe.ru/group/populyarno-pravovoj-internet-zhurnal/12501697/" style="border-color:#E8E8E8;border-style:solid;border-width:1px 0;color:#555555;display:block;font-family:trebuchet MS;font-size:1.2em; font-weight:bold;margin:5px 0;padding:5px 0;text-decoration:none;"> Документы необходимые при устройстве на работу </a> <div class="insert-intro" style="font-family:trebuchet MS;">При заключении трудового договора будущий работник должен предоставить следующие документы </div> </div> Документы необходимые при устройстве на работу <div style="border:1px solid #E8E8E8;margin:10px auto;padding:10px 15px;"> <a href="https://subscribe.ru/" style="display:block;"><img src="https://subscribe.ru/img/logokanal.png" style="margin:0;border: 0;" alt=""/></a> <a href="https://subscribe.ru/group/populyarno-pravovoj-internet-zhurnal/12501697/" style="border-color:#E8E8E8;border-style:solid;border-width:1px 0;color:#555555;display:block;font-family:trebuchet MS;font-size:1.2em; font-weight:bold;margin:5px 0;padding:5px 0;text-decoration:none;">Документы необходимые при устройстве на работу</a> <div style="font-family:trebuchet MS;">При заключении трудового договора будущий работник должен предоставить следующие документы </div> </div>

Fautor

30.08.2016

В избранное Пожаловаться Просмотров: 221

Комментарии ⁰

Популярно-правовой интернет-журнал 23670

Документы необходимые при устройстве на работу

Комментарии временно отключены

Премодерируемое участие
1 участник