Пока писала статью про обязательное ведение плана задач на каждый день, вспомнила и про отчеты, которые составляла каждый день для руководителя.
Было это несколько лет назад, но за все прошедшее время показалось, что этот способ контроля работы сотрудников очень действенный.
Как я работала без плана
Такой опыт у меня был в большинстве мест. Работала в типографии – там от меня не требовали никаких планов, никаких отчетов, да ничего вообще не требовали и не спрашивали. Честно говоря, не понимаю таких руководителей – нанимают работника и совсем не контролируют его, не понимают кто чем занимается. Помню, была у нас пара работников, которые приходили типа на работу, а сами занимались своими делами: кто-то раскручивал свой бизнес, кто-то сидел в соцсетях. А тем временем неопытный руководитель думал: «Что ж клиентов так мало приходит?».
Что изменилось при работе по плану? Читать далее...
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Где лучше купить monero и завести монеро кошелек
(1)
AlexXela
,
14.02.2022
-
А вы знали, что криптовалютные депозиты выгоднее традиционных ?
(2)
Onix
,
15.08.2021
-
!!!!!ПРЕДСТАРТ!!!!
(1)
maverick56
,
19.05.2020
-
Как заработать деньги на платных опросах!
(1)
DmBeard
,
16.12.2019
-
плагин по созданию страниц захвата БЕСПЛАТНО!
(1)
Bagira59
,
07.11.2019
20241228102944