Моббинг, травля на работе, встречается не так уж редко, как вам кажется. Ее причины могут быть очень прагматичными, например, кто-то целит на ваше место и сознательно организовал травлю. Но бывает и так, что агрессоры и сами не понимают, зачем они ведут себя с вами оскорбительно.
Чем хуже обстановка в коллективе, чем менее образованны и культурны ее члены, тем меньше в них терпимости и толерантности. И тем выше шанс, что они найдут какой-то объект для насмешек – просто так, чтобы почувствовать себя «круче» и лучше.
Моббинг – штука тонкая: не побежишь же к начальству жаловаться, что коллеги не любят! Если же агрессором является сам руководитель, то дело вообще плохо. К сожалению, наше законодательство настолько несовершенно, что доказать сам факт травли практически невозможно. И уж тем более доказать, что именно она явилась причиной увольнения. Что же делать, если вас травят на работе?
Прежде всего, определите для себя цену вопроса: что вы теряете, если просто уволитесь с работы, чтобы, так сказать, не портить себе нервы? Возможно, для вас это самый лучший вариант. Если же у вас нет возможности взять и просто бросить работу, вам необходимо продумать тактику своего поведения – так, чтобы свести к минимуму проявления моббинга.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Новая компания приглашает работать и зарабатывать
(1)
Влад2010
,
02.12.2010
-
Нестандартные решения по созданию бизнеса в интернете
(1)
VARTAKKA
,
23.08.2010
20241105075159