Здравствуйте Уважаемый Читатель!
Меня всегда волновала несправедливость по отношению к большинству наёмных работников.
Многие говорят: "Работодатели рискуют, рыночные условия усложняются, клиенты требуют скидок и т.д. и т.п".
Многие говорят: "Работник получает в "надцать" раз меньше заработанного, потому у него стабильность и никаких головных болей". Допустим, что это так (хотя у меня есть масса вопросов).
Тем не менее, в конечном итоге, работник всегда один с Трудовым Кодексом под мышкой противостоит системе под названием Корпорация. У неё в арсенале юридические, кадровые и другие департаменты, а также вековые исследования о том, как выжать каждого работника до капли в котел под названием "Прибыль компании".
Этот цикл статей, только введение к полноценной книге "Как увеличить свою заработную плату. Пошаговая инструкция".
Введение.
Чтобы добиться лёгкости понимания, я сделал ряд упрощений: (1) мы будем говорить о работе в полностью коммерческой компании, (2) ваш непосредственный начальник имеет право принимать любые кадровые решения, в том числе и повышение заработной платы (далее по тексту, ЗП). О ваших особых случаях задавайте мне вопросы.
Итак, процесс повышения ЗП состоит из ТРЁХ шагов:
1. Анализ вашего текущего положения,
2. Убеждение начальника повысить вам ЗП,
3. Убеждение начальника и начальника вашего начальника, что повышение ЗП было оправданным.
Далее вы повторяете всё сначала, чтобы получить следующее повышение.
ШАГ 1. Анализ вашего текущего положения.
Аксиома №1. 99,9% компаний стремятся получить максимум пользы от работника, при этом платить ему ровно столько, сколько нужно, чтобы он не ушёл.
Аксиома №2. Как только компания сможет получать пользу, которую вы ей приносите, дешевле, вас уволят.
Ничего личного, только бизнес.
Конечно, у компании есть ограничения: Трудовой Кодекс, текущий рынок труда, конкуренты. Тем не менее, тенденции определяются только Аксиомами №1 и №2.
Если вы работаете в том 0,1% компаний, то я вам завидую. Если вы не согласны с Аксиомами, то я вам сочувствую. В обоих случаях продолжать чтение бессмысленно.
Желающие продолжить чтение ожидайте вторую часть здесь.
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Управление временем
(1)
Федор55555
,
05.05.2017
-
Игры со Вселенной. "Шкатулка"
(1)
Ас5
,
18.05.2016
-
ЭГРЕГОРЫ или кто нами манипулирует
(4)
Ноэль Бухарметов
,
15.05.2016
-
СЧАСТЬЕ
(1)
Ас5
,
24.01.2016
-
ЦЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ БЕСПЛАТНО!!!
(1)
Ас5
,
29.10.2015
20250222001958