Ситуация на рынке труда меняется, особенно в области демографического состава персонала, поскольку в мире ожидается резкий рост численности экономически активного населения старше 65 лет.
В странах с традиционно сильными системами образования такие высококвалифицированные и опытные сотрудники станут ценным активом для работодателей, особенно в секторах, где ощущается нехватка квалифицированного персонала. Вместе с тем, увеличение возраста трудоспособных кадров (а это уже стало глобальной тенденцией) вызывает опасения по поводу привлечения сотрудников, рожденных во второй половине 1980-х и начале 1990-х годов и рожденных в середине 1990-х годов и младше, поскольку работники предыдущего поколения по-прежнему трудоспособны.
Такое положение дел вызывает обеспокоенность всех отраслей экономики, поскольку оно может негативно сказаться на глобальных рынках. В то же время, когда опытные сотрудники все-таки уходят на пенсию, может возникнуть нехватка квалифицированной рабочей силы, и на восполнение этого пробела уйдет много лет и средств.
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Что делать, если вы попали в ДТП
(2)
SidorovAS
,
05.02.2016
-
О возмещении тяжкого вреда, причиненного здоровью человека в результате ДТП
(2)
Mishuttka
,
25.01.2016
-
Как правильно обратиться в органы власти
(1)
ууууууууууу
,
10.01.2016
-
Узнайте, как защитить свои жилищные права
(1)
ууууууууууу
,
27.12.2015
-
А что вам известно об уголовном законе?
(1)
ууууууууууу
,
25.12.2015
-
Куда и в каких случаях нужно жаловаться
(3)
Владимир
,
27.02.2015
-
Доверяй, но проверяй. Как не стать жертвой мошенников.
(5)
Наталья Снегова
,
06.12.2014
-
ВЦИОМ: Побит рекорд отрицательного отношения россиян к США
(1)
19aro50
,
06.12.2014
-
Как заработать деньги пенсионеру дома в Интернете
(2)
Алена Николаевна
,
30.11.2014
-
Поговорим о здоровье
(2)
dun
,
17.08.2014
20241108101429